ウェルカムバック制度
- D&I推進の取り組み -
制度概要
ウェルカムバック制度は、多様な人材が活躍できる職場環境を作ること、全ての社員が働きやすい・働き続けたい会社にすることを目的とし、育児・介護・家族の転勤などやむを得ない理由により退職した正社員について、本人が希望した場合に再雇用する制度です。
また、自ら異なるキャリアを選択し退職した正社員についても、環境の変化等により、改めてモノタロウで働くことを希望される場合は、本制度の対象とします。（制度の適用にあたっては所定の選考を通過頂く必要があります）
応募資格
ウェルカムバック制度の対象となる要件（必須）は、以下の通りになります。
- 在籍3年以上かつ退職から3年以内
- 正社員として勤務していたこと
- 下記を全て満たすこと
- 介護、出産、育児、家族の転勤などやむを得ない理由による退職もしくは、留学、ボランティア、転職など他のキャリアを選択したことによる退職であること
- 退職理由が懲戒、諭旨解雇ではないこと
- 在籍期間に懲戒処分を受けていないこと