新卒採用

募集要項

モノタロウでは、[総合職]と[ITエンジニア職]の2コースを募集しています。
※各コースの併願は不可とさせていただきます。
※選考の途中で、他コース受験のご案内をさせていただく場合があります。あらかじめご了承ください。

募集要項

応募条件 2018年3月に大学または大学院を卒業・修了見込みの方。
勤務地 〇本社: 兵庫県尼崎市竹谷町2-183 リベル3F 【アクセス】最寄駅:阪神電車・出屋敷駅直結(徒歩1分)
〇尼崎ディストリビューションセンター:兵庫県尼崎市西向島町75-1 【アクセス】最寄駅:阪神電車・出屋敷駅 東改札 南出口より南へ徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00
※物流部門についてはシフト勤務制となります。
仕事内容 総合職:研修後に配属先を決定します。(概ね7月頃を予定)
ITエンジニア職:当社Webサイト、社内システムの開発・運用等

給与/福利厚生

給与 月給22万5,000円
諸手当 自己研鑽手当 5,000円
通勤交通費(全額支給)
割増手当(時間外手当(残業手当)、休日手当、深夜手当)
昇給 随時(ただし、昇給タイミングは年1回です)
賞与 年2回(6月・12月)
※支給額は業績及び評価により変動
退職金 あり。(養老保険を使用した積立方式)
休日 完全週休2日制(土日祝)
※物流部門はシフト勤務。(休日に出勤された場合は平日に振替休日を取得いただきます。)
※年2回、棚卸しのため土曜日に出勤する必要がありますが、平日に振替休日を取得いただきます。
休暇 誕生日休暇、年末年始休暇(12月29日~1月3日)配偶者出産休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生 ○各種社会保険完備:(労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険)
○福利厚生:従業員持株会制度、年末パーティー(豪華景品が当たる抽選会あり)、酸素カプセル
各種制度や環境 社宅制度、駅直結オフィス、懇親会補助、ドリンクサービス、集中ルーム、インフルエンザ予防接種など
研修制度 ・提携している研修企業(Biz CAMPUS(ビズキャンパス)のセミナーは年間何度でも受講可能。
・就業時間後に講師を招き、社内で英会話研修を実施しています。
・オンラインビジネス英会話、オンラインビジネス中国語会話の研修を実施

入社後の流れ、研修内容、期間

・初日は社内にて研修。(就業規則など各種規程、社内システムの説明等)
・2日目は外部研修期間にて研修。(社会人としての心得やビジネスマナー等)
・3日目から約3ヶ月間、商品部門・物流部門・カスタマーサポート部門にて実地研修。
・7月頃に配属。

モノタロウ社員の声

モノタロウではたらく社員の仕事内容や、仕事への想いがつまったメッセージです。

モノタロウのサポート制度

モノタロウでは、従業員の成長や活躍を多角的にサポートする様々な制度や環境を提供しています。

オフィス環境

  • 駅直結オフィス 出屋敷駅直結で雨の日も傘いらず。JR尼崎駅からは、専用バスで出勤できます。
  • ドリンクサービス コーヒー、紅茶、緑茶など自由に飲んでいただける自動販売機を設置しています。
  • 集中ルーム 仕切りのないオープンなオフィスが自慢のモノタロウですが、仕事に集中するためのブースも用意しています。

技術/知識向上のサポート

  • 英会話レッスン 講師を会社に招いたレッスンやオンラインレッスン等をご用意。ご自身のレベルや希望する学び方に応じて、英会話レッスンを受けていただくことができます。
  • 英会話/中国語会話 オンラインレッスン オンライン語学研修の実績がある企業のネイティブ講師から、ご自身の都合のよい日や時間帯にオンラインで ビジネス英会話、ビジネス中国語会話を学び、仕事に生かすことができます。
  • 提携外部セミナー 外部研修機関と提携しており、戦略、マーケティング、その他ビジネススキル等、いつでも受講していただくことができます。

社員・家族の健康管理

  • インフルエンザ無料予防接種 インフルエンザ予防接種を無料で、しかも社内で受けることができます。
  • 配偶者の無料健康診断 ご本人はもちろん、配偶者についても会社負担により健康診断を受診いただけます。
  • 酸素カプセル 従業員の疲労回復のために、いつでも使える酸素カプセルがあります。

育児・介護サポート

  • 配偶者出産休暇 配偶者の出産にあわせて休暇を取得できます。
  • 育児・介護フレックスタイム制度 育児・介護のために柔軟な働き方を希望される方について、フレックスタイム制度をご用意しています。
  • 短時間勤務制度 育児・介護のためにフルタイムで働くことが難しい方について、短時間勤務をしていただけます。時間は5時間~7.5時間の間で30分刻みで選択可能です。
  • 時差出勤制度 通院や公的機関への所用の場合などに、出退勤の時間をずらして勤務ができる制度です。

万が一のセーフティーネット

  • 遺族補償制度 万が一、何らかの事情により社員が死亡した場合、配偶者・子に対して遺族補償が支給されます。配偶者については10年間、子については19歳もしくは大学卒業まで支給となります。(条件により支給内容は変わります)

その他のライフサポート

  • 社員寮・社宅制度 当社提携先の住居に入居した場合、最大月5万円(職位により上限額は変わります)まで社宅補助手当が支給されます。首都圏では約40万戸、近畿圏では約20万戸の中から、好きな物件を自由に選び、入居いただけます。もちろん、ご家族での入居もOK。また、単身者向けの社員寮も用意しており、食堂付き施設に月2.5万円(一律)にて入居可能。初めての一人暮らしの方に最適です。
  • 祝い金・弔慰金 ご結婚や出産(配偶者を含む)にはお祝いとして1~3万円を支給。ご家族等に不幸があった際にはお見舞いとして1~5万円を支給しています。
  • 退職金制度 外部積立型の退職金制度をご用意しています。
  • 誕生日休暇 毎年、お誕生日はお休みです! 通常の有給休暇とは別に取得できる特別休暇です。
  • 年末パーティ 年に一度、パーティーが開催されます。 ご家族の参加も自由で、豪華景品が当たる抽選会もあります。
  • 懇親会補助 懇親会の開催費が支援されます。 部門やグループの親睦を深めてください。

FAQ

社内の雰囲気を教えてください。
社長室・役員室もなく、全ての役職者が机を並べて仕事をしていますので、何か相談したいときもすぐに相談でき、とてもコミュニケーションがとり易い環境です。意思決定も早く、仕事のやり易さを感じていただけると思います。
当社では全社員が「他者に敬意をもって接する」ことを心がけて、互いにコミュニケーションを取りながら、会社の成長やお客様への価値の提供に向けて努力しています。離職率も低く、直近3年間の平均では3%程度です。
異動はありますか。
新卒の方には基本的にどこかのタイミングで、IT技術を学んでいただく機会を設けようと考えています。それ以外にも、異動することはありますが、原則的に3年間は1つの部門で仕事をすることを通じ、知識・技術の習得を含め経験を積んでいただく予定です。
経験や技術的なスキル、資格は必要でしょうか。
全ての職種において、全くの未経験で構いません。ご入社いただいてから学んでいただきます。
ITエンジニア職で採用された場合、絶対に異動はないのでしょうか。
当社で経験・実績を積むうちに、ご本人が別の分野に関心を持って異動を希望される場合や、会社として新しい分野で活躍していただきたいと考える場合等、全く異動がない訳ではありません。しかし、ITエンジニアとしての職務を前提に採用していますので、短期的に異動が生じることはまずありません。
残業時間は月間どれくらいですか。
部門・個人によりバラつきはありますが、全社平均でいえば月間20時間程度、多い人でも45時間程度です。会社としては仕事をきちんとこなす一方で、時間を有効に使うことで残業しないよう奨励していますが、年末年始の忙しい時期や物流倉庫の新設等、プロジェクト関連で残業時間が延びることもあります。
休日出勤の頻度を教えてください
ほとんどありません。通常は土曜日の棚卸(年2回)に出勤するくらいとお考えください。ただ、物流部門はシフト勤務のため、土日祝に出勤することがありますが、その場合は平日に振替休日を取得していただきます。
産休、育児休業を取ることはできますか。
もちろん、取得することができます。アルバイトの方も取得されますので、常時2~3名は育児休業中、という状況です。また、育児休業後は短時間勤務制度などを利用し、復帰される方がほとんどです。
有休をとることはできますか。
もちろん取得できます。長期休暇については、夏休みに当たる時期を中心に、年1回、5連続で有給休暇を取得していただくことにしています。月~金曜日をお休みとされ、前後の土日とあわせて9連休にされる方が多いです。当社では、普段から各業務を他の人が代行できるようにマニュアルを作成するなど、有休がとれるための対応を心がけています。

TOP