新卒採用

新卒採用 募集要項

モノタロウでは、以下の2コースを募集しています。
※各コースの併願は不可とさせていただきます。
※選考の途中で、他コース受験のご案内をさせていただく場合があります。あらかじめご了承ください。

募集要項

応募条件 2017年3月に大学または大学院を卒業・修了見込みの方。
勤務地 〇本社: 兵庫県尼崎市竹谷町2-183 リベル3F 【アクセス】最寄駅:阪神電車・出屋敷駅直結(徒歩1分)
〇尼崎ディストリビューションセンター:兵庫県尼崎市西向島町75-1 【アクセス】最寄駅:阪神電車・出屋敷駅 東改札 南出口より南へ徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00
※物流部門についてはシフト勤務制となります。
仕事内容 総合職:研修後に配属先を決定します。(概ね7月頃を予定)
ITエンジニア職:当社Webサイト、社内システムの開発・運用等

給与/福利厚生

給与 月給22万5,000円
諸手当 自己研鑽手当 5,000円
通勤交通費(全額支給)
割増手当(時間外手当(残業手当)、休日手当、深夜手当)
昇給 随時(ただし、昇給タイミングは年1回です)
賞与 年2回(6月・12月)
※支給額は業績及び評価により変動
退職金 あり。(養老保険を使用した積立方式)
休日 完全週休2日制(土日祝)
※物流部門はシフト勤務。(休日に出勤された場合は平日に振替休日を取得いただきます。)
※年2回、棚卸しのため土曜日に出勤する必要がありますが、平日に振替休日を取得いただきます。
休暇 誕生日休暇、年末年始休暇(12月29日~1月3日)配偶者出産休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生 ○各種社会保険完備:(労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険)
○福利厚生:従業員持株会制度、年末パーティー(豪華景品が当たる抽選会あり)、酸素カプセル
研修制度 ・提携している研修企業(Biz CAMPUS(ビズキャンパス)のセミナーは年間何度でも受講可能。
・就業時間後に講師を招き、社内で英会話研修を実施しています。

入社後の流れ、研修内容、期間

・初日は社内にて研修。(就業規則など各種規程、社内システムの説明等)
・2日目は外部研修期間にて研修。(社会人としての心得やビジネスマナー等)
・3日目から約3ヶ月間、商品部門・物流部門・カスタマーサポート部門にて実地研修。
・7月頃に配属。

FAQ

社内の雰囲気を教えてください。
社長室・役員室もなく、全ての役職者が机を並べて仕事をしていますので、何か相談したいときもすぐに相談でき、とてもコミュニケーションがとり易い環境です。意思決定も早く、仕事のやり易さを感じていただけると思います。
当社では全社員が「他者に敬意をもって接する」ことを心がけて、互いにコミュニケーションを取りながら、会社の成長やお客様への価値の提供に向けて努力しています。離職率も低く、直近3年間の平均では3%程度です。
異動はありますか。
新卒の方には基本的にどこかのタイミングで、IT技術を学んでいただく機会を設けようと考えています。それ以外にも、異動することはありますが、原則的に3年間は1つの部門で仕事をすることを通じ、知識・技術の習得を含め経験を積んでいただく予定です。
経験や技術的なスキル、資格は必要でしょうか。
全ての職種において、全くの未経験で構いません。ご入社いただいてから学んでいただきます。
ITエンジニア職で採用された場合、絶対に異動はないのでしょうか。
当社で経験・実績を積むうちに、ご本人が別の分野に関心を持って異動を希望される場合や、会社として新しい分野で活躍していただきたいと考える場合等、全く異動がない訳ではありません。しかし、ITエンジニアとしての職務を前提に採用していますので、短期的に異動が生じることはまずありません。
残業時間は月間どれくらいですか。
部門・個人によりバラつきはありますが、全社平均でいえば月間20時間程度、多い人でも45時間程度です。会社としては仕事をきちんとこなす一方で、時間を有効に使うことで残業しないよう奨励していますが、年末年始の忙しい時期や物流倉庫の新設等、プロジェクト関連で残業時間が延びることもあります。
休日出勤の頻度を教えてください
ほとんどありません。通常は土曜日の棚卸(年2回)に出勤するくらいとお考えください。ただ、物流部門はシフト勤務のため、土日祝に出勤することがありますが、その場合は平日に振替休日を取得していただきます。
産休、育児休業を取ることはできますか。
もちろん、取得することができます。アルバイトの方も取得されますので、常時2~3名は育児休業中、という状況です。また、育児休業後は短時間勤務制度などを利用し、復帰される方がほとんどです。
有休をとることはできますか。
もちろん取得できます。長期休暇については、夏休みに当たる時期を中心に、年1回、5連続で有給休暇を取得していただくことにしています。月~金曜日をお休みとされ、前後の土日とあわせて9連休にされる方が多いです。当社では、普段から各業務を他の人が代行できるようにマニュアルを作成するなど、有休がとれるための対応を心がけています。

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