社員の声
商品部門
執行役副社長
甲田
執行役副社長の甲田です。
渉外法律事務所での法律案件処理・紛争解決を経験後、経営戦略コンサルティング会社での国内外のコンサルティング経験を経て、MonotaROに入社しました。入社後は、会社の管理業務全般（会計、財務、IR、人事、法務、総務）を担当し、現在は、マーチャンダイジング（商品）と人事・法務・総務が主な担当領域です。
まずは独り立ちできるスキルを身に着けたいと大学在学中に法律家を志し、法律実務に携わる中で、ビジネスをサポートするところから、今後はビジネスのドライブをしていきたいと、戦略コンサルタントを志し、更に縁あって、MonotaROに参画しました。
私が社会人として仕事に携わり始めた2000年代初頭は、銀行の不良債権の最終処理局面で、GDPの停滞から、バブル崩壊以来の期間を指して「失われた10年」と言われていました。そこからすると、既に「失われた30年」という時期にもなってきています。その中にあって、MonotaROは2000年に創業し、それ以来、事業者であるお客様のニーズを捉え、今も成長を続けています。経済の成長には、非効率の解消のための仕組みの革新が必要で、それが様々な新陳代謝を伴いつつGDPの再成長に繋がっていくと考えています。特に生産年齢人口の低下が予測される日本では、付加価値の更なる創出と一人当たりのGDP成長（生産性の向上）が重要です。過去の高度成長していた時期と比べた停滞期間という発想から抜け、ゼロベースで飛躍的な成長を目指すことに貢献していきたいと考えています。
また個々の企業にとっては、プロセスが重要ではあるものの、最終的には結果が全てです。MonotaROでは、他者への敬意を筆頭にした行動規範を掲げて、経営方針と個々の社員の努力によって、ビジネスモデルの進化を続け、ステークホルダーの支えの中で、結果を出し続けています。
今後も、経済の発展、豊かさの実現、その過程での人の成長に貢献したいと思いますし、そういったことに関心をもちつつ、当事者意識をもって、明るく楽しく、果敢かつ粘り強く行動を起こしていける方々と一緒に働けることを楽しみにしています。
部門長
清水
商品部門では2400万点以上の商品を揃える戦略を強化し、商品採用、販促、情報整備に注力しています。採用関連業務は商品カテゴリーごとにグループを組織し、マーチャンダイザーが所属する4つの採用グループがあります。また、主に販促を担当する販促管理グループ、新サービスを検討するサービス開発グループが存在し部門全体を支えています。
商品に関して、多様なメンバーが多岐にわたる業務を実施しており、互いに敬意を持ち、自由に意見を出し合える働きやすい環境を構築しています。お客様が必要な商品を迅速に選び、納得して購入していただけるよう、商品のラインナップ拡大に加え、商品情報や画像、動画の充実にも力を入れています。
今後も、より多くのお客様に優れたサービスを提供するために、新たな取り組みを全員で積極的に推進していきます。
商品採用A
商品採用A グループ長
林
私は、2018年にMonotaROへ中途入社しました。入社当初はナショナルブランド商品の採用を担当していましたが、2019年の夏頃からは、プライベートブランド商品の採用を兼任していました。2021年5月に商品部門が商品部門と商品開発部門に分かれ、現在は商品部門に所属しています。
商品を採用して仕入れして売るという一見単純な作業に見えがちですが、商品を採用するまでには色々ストーリーがあります。
商品知識を身につけ、市場調査を実施します。そこまで把握した上で商品の採用を実施していきます。その結果予想したとおり、商品が売れていく。その時がこの仕事の最もやりがいを感じる時だと思います。
ただ必ずしもうまく行くとは限りません。想定した通り商品が売れないということもあります。ですが、困った時には上司や先輩や同僚が助けてくれる非常に親身な職場です。
MnotaROは常に成長を続けている会社です。新しい業務も日々出来てきます。
その中でこの作業は最適なのか、もっと効率的な方法はないかと考えながら、社内全体で考え会社がよりよい方向へ進めるよう仕事を実施しています。会社の成長とともに自身も成長させ、会社、社会に貢献していきたいと考えています。
商品採用A チームリーダー
メンバー
私の仕事は、モノタロウで販売する新商品の採用や、そのサプライヤーを開拓することです。
社内の販売データを分析して注力すべきカテゴリを調べたり、展示会を練り歩いてめぼしい商品を探したり、
既に取引のあるサプライヤーと打ち合わせを重ねたりしています。
新商品を採用するまでは、多くのタスクをこなす必要がある為、時には厳しい場面にも出会いますが、
そうして苦労した商品を発売し、お客様にお買い上げいただけた時は、本当に嬉しく、また頑張ろうと思えます。
いわゆるバイヤーの仕事ですが、モノタロウはバイヤーがしっかりと分析を行い、練った企画を提案する事ができれば、
任せてもらえる風土があるので、バイヤーにとっては色々なことに挑戦できる、とても良い職場だと思います。
また、担当商品やバックグラウンドは違いますが、一緒に切磋琢磨できるバイヤーの仲間にたくさん出会えるのも、モノタロウの魅力のひとつだと思います。
商品採用A
メンバー
私の仕事は、新しく商品を採用することです。 新規商品を採用するにあたり、サプライヤーから商品情報やメーカーシェアなどの情報をヒヤリングします。そういった市場調査を行ったうえで、どの商品を採用していくかを決めていきます。 複数メーカーの価格や仕様を確認しながら、お客様に購入していただける魅力的な価格を設定し、ミーティングで販売価格に対してチーム内で議論し合います。その後、商品登録を行い、ウェブサイト上に公開されます。自分の採用した商品がウェブ上に載ると、嬉しいものです。さらにその商品が売れていくと、大きな喜びとやりがいを感じることができます。 私は、入社して間もなく、ねじ・ボルトの商品を大量に増やすプロジェクトを任されました。商品知識に関しては少しはありましたが、いきなり大きな仕事を任され、何から仕事を進めていっていいのか分からず、不安になりましたが、周りのメンバーからいろいろと教えていただき、たくさんのアドバイスをいただき、なんとか一つの仕事を成し遂げることができました。これまでになかった充実感を得ることができました。困ったことがあれば、お互い助け合い、解決していくところが、この会社のいいところだと思います。 今やっている仕事を通して、自分自身が人間として大きく成長していけると信じています。 これからも、業界や商品のことを勉強し、どんどん商品を採用して、MonotaROのサイトに行けば何でも揃っているとお客様に思っていただけるよう、頑張りたいと思います。
商品採用A
メンバー
2021年2月コロナ禍真っ只中、当時28歳の私は3社目でMonotaROに入社しました。
コロナ禍で景気が悪化していても連続して売上前年比120%前後の業績を上げつつ、
自身も業務のメリハリがあって働きがいのある企業で勤務できていることに本当に感謝しています。
”老舗”と呼ばれるような専門商社とメーカーでの営業経験しか無かった私にとって入社以降の全てが良い意味での驚きの連続でした。
【MonotaROで驚いたところ（良いところ）】
■しがらみや理不尽な規定,古い仕組みに囚われずデータや根拠を判断基準にするところ
■目標や成果をグループ一丸で追い求めると共に過程も定量化して評価していただけるところ
■他社への尊敬を大事にし、社員全員が協調性に溢れているところ
■担当者のどんな内容の意見や提案であっても社員全員が傾聴し、チャレンジを認めていただけるところ
■週に1度の週次面談などで上司の具体的かつ効果的なアドバイスがいただけるところ
など挙げればキリがないぐらいです。
現在私はナショナルブランドの採用担当として、新規商品の登録、価格調整、既存商品の仕入改善、市場調査、販促活動など「商品」に関する業務に従事しています。
これまで前職までの枠組みや価値観に囚われ過ぎていた私にとって、上記のような日々の驚きが刺激になり「新規採用、新サービスの展開」「LP販促」など様々な業務や自身の成長に活かせました。
最後に転職を経験し取引先など含めると500社以上の企業と接してきた私ですが、社員全員が温和でバランスのとれた価値観を持っていて、自分自身のスキルアップにも繋げられるこんなに良い会社は他に知りません。
MonotaROについて知れば知るほどきっと『良い会社だな』と思っていただけると思います。
商品採用A
メンバー
2022年に新卒として入社し、11月にはマーチャンダイザー（以下MD）として商品採用を行うようになりました。
MonotaROに入社して良かったと感じる点は、個人の裁量の大きさと環境の良さの２つです。
まず個人の裁量の大きさについてです。MDとしてカテゴリを持つと、カテゴリの商品全てが自分の仕事の範疇になるため当然個人の責任は重く、市場の分析、競合他社の動向など日々勉強が必要です。また商品がなければECサイトは何も販売できないように、商品はMonotaROの根幹を担っていますので、重要な役割を任されているといったプレッシャーも常にあります。しかし、自分が採用した商品に販売実績がつくことや、最初は何も理解できなかった商品について理解を深めることができた達成感はより大きいです。
続いて環境の良さについてです。大変な仕事も多いですが、周囲のメンバーからアドバイスやサポートをいただくことで安心して業務を進めることができています。MonotaROでは他のメンバーを支える風土が出来上がっていることと、「他者への敬意」という理念の浸透具合を日々痛感しています。
わからないことはすぐに質問でき、サポートの手厚さもあるため、自分のできることを増やしていける環境だと思います。
商品採用A
メンバー
商品採用グループでは、掲載商品のカテゴリーによって担当が分かれており、私は現在テープと自転車用品を担当しています。
他のメンバーと協力して行う仕事はありながらも、基本的には自分1人が担当者となって業務に取り組むため、責任感のある仕事だと感じています。
商品の採用を行うグループということで、配属前までは、商品を仕入れる部分に特化した業務を行うものだと考えていました。
ところが実際は、商品の仕入れに関わる業務に加え、既に掲載している商品の情報整備や、商品の売れ行きのチェックなど、商品の流れ全体を幅広く追う毎日です。
他部門の業務や顧客、仕入れ先様、ひいては業界に関する動向まで、あらゆる形で知識を得る機会が多く、「世の中にはこんな会社やこんな仕事がある」ということを日々発見できることに、一番の魅力を感じています。
商品採用A
メンバー
2024年に新卒採用でモノタロウに入社し、7月の配属後は商品を採用するマーチャンダイザー(MD)の仕事をしております。10月から担当になりましたカテゴリは洗剤・除去剤と介護用品です。
モノタロウに入社してよかったと思うことは大きく二つございます。
一つ目は個人の裁量権が大きく自身の成長が身に染みて感じることです。MDとしてカテゴリを持つとその商品や取引先についての仕事が自分の担当範囲となります。プレッシャーも大きいですが、サイトに掲載する商品を扱うため売り上げや会社の発展にわかりやすく寄与でき、やりがいを感じられる部署だと感じています。
二つ目は風通しがよく相手のことを尊重する文化が根付いていることです。新人であっても気後れせず先輩や上司に相談や質問ができる環境は入社してから特にありがたく感じている部分です。個人の裁量権が大きい一方でバックアップ体制も整えてもらっているという安心感があるため、この会社に入社してよかったと強く思います。
入社したばかりで仕事も不慣れですが、仕事内容は面白く働きやすい環境だと感じています。
商品採用A
メンバー
私はアルバイトとして入社し、当時は採用担当のサポートとして商品情報をシステムに登録する作業を行っていました。
モノタロウのサイトを初めて見た時に多種多様な商品や掲載されている商品点数の多さに驚いた事を今でも覚えています。
現在は正社員として商品の採用業務を担当しています。
サポートをしていた頃の経験を生かし、お客様へ商品を早く購入して頂けるよう改善をする一方で、理解出来ていない事については先輩に教えを乞い日々学んでいます。
先輩方についても嫌な顔一つせず疑問がなくなるまで付き合っていただいています。
そういった社員同士の仲が良く、声を掛けやすい環境があった事が私がMonotaROで長く働きたいと思った理由です。
今後、商品の採用や商品情報の整備等を行う事でお客様には新商品が買いやすく見やすい状態で早く掲載できるようににしていくと共に社内では自分自身も誰かの助けになれるように日々努力していきます。
商品採用B
商品採用B グループ長
メンバー
新たな商品を採用し、販売する仕事を行っています。
商品を仕入れて売る、シンプルですが奥が深く、とても面白い仕事であると言えます。
採用グループでは単に商品を登録するだけではなく、それをお客様に見ていただくためにはどうすればいいか、購入いただくために不足している情報はないか、カタログで買いやすいレイアウトになっているかなど、各担当が常に課題を持ち、趣向を凝らし取組んでいます。
ネット販売というお客様の顔が見えないビジネスだからこそ、データからお客様の購買行動やトレンドを読み取り、適切な施策を行う必要がありますが、MonotaROでは、社員誰もがデータにリーチできる環境にあり、各人がトライ＆エラーを繰り返すことで、社内の至るところで日々改善が起こっています。
常にチャレンジングな環境での仕事が、確かな成長とかけがえのない経験を与えてくれていると思っています。時にはしくじることもあり、ちょっぴり悲しい時もありますが、モノタロウでは相互協力の文化が根付いており、役職に関係なく誰もが助け合って課題を解決することができます。そのような環境で働けることをとてもありがたく思い、日々やり甲斐を感じながら過ごすことができています。
商品採用B
メンバー
私は、2002年モノタロウの前身の会社が創業して間もないころに、転職で入社しました。
私の職歴は、金属加工業（鋼板販売）、日用品製造業（綿棒販売）。業務は生産技術（工場の安全衛生管理、品質管理業務）から始まり、製造工程の管理、商品の出荷（配送計画）、生産管理、資材の手配に携わりました。
モノタロウは3社目です。自社で加工していない商品の販売は、初めての経験。業務は、入社時の物流から始まり、仕入、商品採用、販促（チラシ、カタログ製作など）など、様々な業務を担当させていただきました。
現在は、商品採用Bグループで、MD担当（仕入・採用・価格改定など）をしています。未経験の業務は、一から学ばなければならない難しさもありますが、新しい経験はとても楽しいことです。先輩・同僚から助言や指導を頂きながら、課題を達成することの喜びを感じています。
私は、入社して20年以上の長い時間をモノタロウとともに歩んできました。
失敗も数多く経験しました。この長い時間の中で、私自身も（家族も）、大きく変わっていますが、モノタロウも大きく変わり、この成長に喜びと満足を感じています。
私の残りの時間は、少なくなってきましたが、完走を目指して、今後も、自分が少しでも成長し、モノタロウに貢献できるように努めたいと思っています。
商品採用B
メンバー
私は現在、採用グループのメンバーとして商品採用を行っております。商品採用の主な業務としては採用する商品の市場分析を行い、それらの商品が市場でどのくらいのニーズがあるのか、どのようなメーカーがあるのかなどを市場分析し、その為にはサプライヤーへのヒアリングを行ったり展示会などに出向いていき情報収集をして商品採用を行っていきます。
商品を採用しモノタロウサイトに公開できるまでの過程では仕入交渉などでは思い通りの仕入結果にならず苦労することもあり根気が必要になります。そして、結果的に自分で採用した商品をお客様に見つけて頂き購入まで至った際には、自分自身、お客様が探されていた商品を採用することが出来た、少しでもお役に立てることが出来たという喜びが仕事への自信と充実感につながります。
このモノタロウでは商品採用以外でも商品登録を行ったり、カタログやチラシを製作、マーケティングやWEB製作など各部門で様々な業務を行っております。それぞれ各部門での専門知識を持ったエキスパートの集団なので、互いに教えたり教えられたりと新たに学ぶこともあり、みんなが相手に対して敬意を持てることや困ったことがあれば互いに助け合ったりと、この会社のいいところだと思います。
これからもモノタロウで働いているという誇りを持ち、お客様への感謝とモノタロウを利用してよかったと喜んで頂けるような品揃えや利便性を追求し、努力を惜しまず頑張っていきたいと思います。
商品採用B
メンバー
溶材商として直需、卸の営業を8年経験した後、
モノタロウの商品部門商品採用グループで6年間商品採用、カタログ作成の業務を行った後、
カスタマーサポート部門のコーポレート営業として5年間勤務したのち、
2024年4月より商品部門に再度異動しました。
商品部門では安全用品、防災用品、防犯用品、安全標識、船舶用品・漁業資材のMDをしています。
前職、以前の商品部門時代で経験の無いカテゴリの理解に努めています。
モノタロウ入社以来のコーポレート営業での営業活動によって、以前とは別視点でモノタロウを視た経験を通して、よりユーザにとって利便性の高いモノタロウを実現しよう努力しています。
あと、職場環境も私のような様々な業界経験を持つ中途入社組や生え抜きなど色々なバックボーンを持ったメンバが揃っていますが、
他社への敬意を尊重する社風であり、開放的な雰囲気でチーム内で意見交換の場もあるのが良いと思っています。
商品採用B
メンバー
新卒入社後、専用の購買システムを通じてお取引きいただく企業様向けのサポート業務と営業業務を経験し、現在は商品採用グループで商品の新規採用や仕入改善を行っています。
お客様の声を直接伺ってきた営業での経験を商品採用でも活かし、営業との協業も増やしていきたいと考えています。
また、そういった部門をまたいでのチャレンジがしやすいところや、裁量権が大きいところがモノタロウを気に入っている理由です。
商品採用グループには異動したばかりでまだまだ不慣れな部分も多いですが、モノタロウ内で様々な業務に携わった経験を活かし、新しい視点でユーザーにより便利に利用していただけるサイトを実現できるよう務めていきたいと思います。
商品採用B
メンバー
私の主な仕事は商品採用です。
どのような商品をどのような条件でモノタロウで販売するかを決定しています。
商品のカテゴリによって業界傾向も異なり、日々試行錯誤しています。
市場のトレンドや競合他社の動向、自社の実績などを把握し、モノタロウのお客様はどのような商品を必要としているのか理解して業務に取り組むよう意識しています。
私がモノタロウで働いてよかったと感じることは、自分の考えやアイデアを発言しやすい環境であることです。
自分がどうしてそのような考えになったのか、何をしたいのか耳を傾けてくれる社風だと感じています。
困ったことや分からないことがあれば先輩方や上司に気軽に質問、相談でき、アドバイスを貰える環境でもあります。
今後も会社の成長とともに自分自身も成長できるように努めたいです。
商品採用B
メンバー
私は新卒としてモノタロウに入社し、商品販促としてカタログ等に関わった後、現在は商品部門で商品採用を担当しております。
私が担当しているカテゴリはB2B寄りな商材が多い為、日常生活では馴染みが薄い商品が多いですが、日々商談や展示会等を通して情報を収集したり、先輩社員にアドバイスを貰いつつ試行錯誤しています。
取扱い点数が多い分、カテゴリによっては業界も全く異なるため、なかなか一筋縄では行かずトライアンドエラーの毎日ですが、採用した商品が売れていたり自身の取組が実績に繋がると励みにもなりますし、一見全く関係ないような商品でも意外な繋がりがあったりと商品それぞれで奥深い世界がある為、商品知識を身に付ける事が楽しみの一つとなっています。
また、販売実績などのデータを簡単に出せるツールや業務のマニュアルが整備されており、分からないことがあっても気軽に周囲に聞きに行けるような雰囲気の為、とても働きやすく成長につながる環境が整っていると感じます。
商品採用B
吉川
【仕事内容】
商品部門にて、NB商品（ナショナルブランド商品）の採用を担当しています。
担当カテゴリに該当する商品の新規採用、仕入れ条件の改善交渉を行っています。
【気に入っているところ】
市場調査~商品販売、拡販までの一連のプロセスを担当できる点が気に入っています。
「どの商品を採用するか」という分析に始まり、サプライヤとの交渉、値付け、商品公開、
公開した商品の分析まで、自分の頭で考えながら実行することで、MD（マーチャンダイザー）としての知識や
考え方が身につきます。
また、モノタロウでは常に新しい取り組みを実施しており、現状に満足することなく改善していく姿勢が刺激になることも
魅力の1つです。
商品採用B
メンバー
2025年に新卒入社し、現在は商品部門でマーチャンダイザーをしています。主な業務は新商品の採用や仕入れ改善などです。
市場調査を行い、採用後も価格の適正性を継続的にチェックしながら商品を世に送り出す仕事に、大きなやりがいを感じています。当初は担当商品の用途すら十分に理解できないところからのスタートでしたが、経験豊富な先輩や上司に丁寧に指導いただき、恵まれた環境だと日々実感しています。
最近は担当カテゴリの分析に取り組んでおり、上司からのフィードバックをもとに知識を深めています。データを読み解き要因を考察する作業は難しく時間も要しますが、分析の結果がサプライヤーとの商談や市場調査の知見と結びついた瞬間に、大きな手応えを感じます。
入社前からデータドリブンな社風と伺い、未経験の自分に扱えるのか不安もありましたが、手厚い研修のおかげで配属されてからも学びを実務で活かせています。なかでも「他者への敬意」は入社の決め手の一つでしたが、入社後にギャップを感じたことは一度もありません。
この恵まれた環境への感謝を忘れず、日々成長し続けていきます。
商品採用C
商品採用C グループ長
メンバー
売れる商品を探し、採用、販売をすることに関わる仕事をしております。
何が売れるのか、どこから仕入れることができ、どのように売るのがベストか、そして実際売れたのか。
自身の考えをまとめ、実行しその効果を実感できる環境で働けることがこの仕事を気に入っている理由です。
現在あるカテゴリを深堀することも、新規業種や業界の商品を採用することもしっかりと考え伝えれば聞いてくださる方が居り、やりたいことにチャレンジできる土壌がこの会社にはあります。
自身で決めてチャレンジしたことなので結果がついてきた時は大変嬉しく自分を褒めたくなり、思い通りに行かなければ心底悔しく、次回に向け奮起することができます。やらされ仕事が多い環境ではここまで心は動きません。
その分責任は感じますし、勉強しなければならない場面も多いですが、勉強や分析をする時間も業務として評価をいただけるので必要な分だけ踏み込めますし、結果を様々な実績データからスピーディに確認でき、やった分だけ反響を実感できるこの仕事は日々刺激的で新鮮味を感じることができます。
意欲的な方が多く在籍しており、会社自体が様々なチャレンジの結果を受けて成長し続けていますので、置いていかれない様、負けない様これからも試行錯誤をし、結果を噛みしめながら自身も成長を続けていこうと考えています。
商品採用C チームリーダー
メンバー
入社してからはリスティング広告やB2Cモールを主に担当させていただき、WEBでの販促や仕組みを勉強させていただきました。
物流も経験し、主に入荷管理の担当させていただき、仕入先様から物流センターの棚に入るまでの流れを勉強させていただきました。
その後ユーザー様からの商品問い合わせを回答する仕事を経験して、企画担当としてカタログ製作に携わってきました。
そして商品部で採用・MD担当をしてきました。
今回担当を離れてマネジメントの立場になり、業務を引き継ぎました。
またサービス開発グループにも兼任で在籍することになりました。
商品やサービスを早く、多く当社で販売し、売上を上げれるように、考えて行動を起こしていければと思っています。
色々な経験ができて、EC通販の仕組みが良くわかる会社だと思います。
商品採用C チームリーダー
メンバー
新卒採用でモノタロウに入社しました。カスタマーサポート→販促・カタログ制作を経て、現在はナショナルブランドのバイヤーを担当しています。当時はまだ年商300億ほどで、私自身も含め、モノタロウを知っている人は多くなかった記憶があります。そんな中で私がモノタロウに入社を決めた理由は他にないビジネスモデルと、成長率の高さでした。
大学生の頃、働くということに対しては後ろ向きなイメージがありました。パワハラとか、残業とか、好きでもない人と飲み会に連行されるとか。でもモノタロウではこういった後ろ向きなイメージと結びつくような出来事が一切なく、とても良い環境で仕事ができていると思います。
モノタロウでは「他者への敬意」という理念があります。これは本当に社内に浸透していると日々感じていて、この理念が良い環境を作り上げているのだと感じています。
ありがたいことに今まで仕事に行きたくないと思ったことは本当にありません。上手くいかないことがあっても、起きたことを叱責されるのではなく、改善策を筋道立てて考えることを求められます。ですので適切な環境の中で、適切なステップを経て成長することができます。一方で、常にチャレンジ精神であったり、成長する姿勢等はもちろん必要になってきます。ですが前述したような環境ですので、若手でもチャレンジしやすい環境にあります。
良い環境が良い人を作り、結果的に業務にも繋がっていると思います。社員が会社に貢献したいと思える会社であること、それがモノタロウの強みの一つではないでしょうか。
商品採用C
メンバー
私は、商品採用グループのMDとして日々、モノタロウに掲載される商品の採用や、取引先様との交渉などを行っています。
2023年に新卒で入社し、7月に現在の部署に配属をされて現在約4カ月目です。まだまだわからないことが多く、まだビジネスメールを打つこと自体も緊張してしまう状態からスタートしましたが、周りの先輩方が細かく教えてくださり業務を遂行できています。また、MDは分析や商談等より経験が求められる業務が多くあり緊張することも多いですが、研修も充実しているため体系的にスキルを身につけることができ、日々成長を感じています。
よりお客様のニーズにあった商品を探してモノタロウに掲載することで、よりモノタロウがお客様にとって使いやすく便利に感じてもらえる場所になれるように日々がんばっています。
商品採用C
五十嵐
2023年に中途入社し、モノタロウでは二人目となる
東京オフィスでの採用グループメンバーとして、商品採用を担当しております。
モノタロウでは「お客様が必要としている商品の充実化」を重視しており、
担当カテゴリの市場分析や日々の商談・展示会などでの情報収集を通して、
お客様が求めている商品を考え、これまでに取り扱っていなかった商品の採用を行っています。
また、モノタロウではデータ分析し、活用する風土があり、
自分自身で欲しいデータを簡単に抽出できるようなツールも充実しております。
日々の業務で得た商品知識や情報と、モノタロウの購買データを上手く活用し、
「これは売れそう！」と思って採用した商品が、実際にたくさん売れるととても嬉しいですし、何で売れたのかをデータを使って深堀していくことで、売れた理由を追求していくこともやりがいの一つだと思っております。
東京オフィスの採用グループメンバーはまだまだ少ないですが、
本社メンバーからのサポートもあり、日々の業務に取り組むことが出来る環境があります。
社員の声を見て共感いただいた方は是非、
MonotaROへの応募をご検討いただければと思います。
東京オフィスでお待ちしております！！
商品採用C
メンバー
中途入社し、商品部門で商品採用を行っております。
私がモノタロウへの入社を決めた理由の一つに、行動規範の「他者への敬意」に共感したという点があります。
まだ入社し数か月ですが、その文化が根付いていることが日々感じられます。
分からないことがあった時に質問や相談をしやすいですし、周りの方も気にかけてくださったり、
体制を整える動きが進んでいることも入ったばかりの自分にとってはとてもありがたいです。
前職でもMDとして働いておりましたが、モノタロウのMDとしての業務の特徴は、
調査・分析をしっかり行って商品の採用につなげることだと感じています。
MDは会社によって業務の範囲が様々だと思いますが、当社は分業が進んでおり、
商品採用グループでは商品採用に対しての取り組みに注力しているように思います。
また、勉強会の実施等、必要な知識やスキルの標準化の動きも進んでいます。
私の主な勤務地は東京オフィスで、まだ採用のメンバーは少ないですが、
今後入社される方のために私も働きやすい環境づくりをしていきたいと思っています。
東京オフィスの仲間が増えたらうれしいです。
私も転職活動中にこの「社員の声」ページを見て自分の考え方と社風が合っているかの参考にしました。
このページに共感いただける方は入社後のギャップは少ないと思いますので、ぜひ応募してみていただければと思います。
商品採用C
メンバー
2024年4月に新卒で入社しました。
7月末に商品部門に配属され、10月からはMDとして担当カテゴリーを持っています。
主な業務としては、商品の採用や値付け、商談、問い合わせ対応等を行っています。まだまだ業務面や商品についても分からないことも多いですが、日々知識や経験が増え、それらを活かせた時（自分が登録した商品に実績がつく等）にとてもやりがいを感じます。
職場は座席間の仕切りがなく、毎週上司と面談の機会もあり、不安に感じていることや判断に迷った時、必ずサポートしてくださる環境です。この環境にいるからこそ、一日でも早く活躍したい、貢献したいという思いが強まり、モチベーションも上がります。
社会人としてのスキル面（プレゼンや資料作り、分析等）も、アウトプットの機会がたくさんあることで、スピード感を持って成長を感じられます。
この環境で学び、行動し、経験を積み、MDとしても人としても日々成長し続けていきたいと思います。
商品採用C
メンバー
2025年に新卒で入社し、配属後からは商品を採用する仕事をしています。
モノタロウに入社して良かったと思うことは、若手が挑戦できる環境と、風通しの良さです。
マーチャンダイザーとしての経験は一切無く、右も左も分からない状態で7月に配属されましたが、10月には自分の担当カテゴリを持つようになり、業界のことはもちろん、競合他社の動向まであらゆることに気を配らなければなりません。もちろん、プレッシャーも感じますが、先輩の手厚いサポートを受けながら、自分で考えて判断する機会を豊富に持てていることが、仕事のやりがいにつながっています。
また、風通しの良さは社内の多くの方が口にすることですが、「分からないことは誰かに聞く」「思ったことは発言してみる」という文化が、実際に根付いていることを日々感じます。
周囲の方々の暖かいサポートを受けながら、業務面では成長の機会を多く得られる環境で働けていることは、今の私にとって非常にありがたいことだと感じています。
商品採用D
商品採用D グループ長
メンバー
私はMonotaROサイトで掲載される商品を採用し販売することを仕事としています。
当社はB2B向けサイトで主に製造業や工事業の方にご利用頂いております。
その方たちにどのように商品を展開していくか、サービスを行っていくべきか
戦略を立て実行しています。
市場のリサーチや社内のデータなど分析しながら仮説をたて進めていくのですが
他部門の担当とも協業しながら取り組んでいくことが多いです。
色々な部門の担当と一緒に色んな視点から一つの案件に取り組んでいき
完成させ実施し検証を行っていきます。
日々の業務もミーティングでの相談もデータに基づき判断しながら進めていく環境であり、
合意が得られれば多くの仲間と取り組んでいくことが出来、自分の考えや、やりたいことを
発信していきやすくやりがいがあります。
MonotaROは成長し続けている会社であり、次に何をしなければいけないのか？
今やっている仕事は何故やるのか？それを改善する為には？等疑問を持ち、
実践していける会社です。
これからも会社と共に自分自身も成長させていきます。
商品採用D チームリーダー
メンバー
私の業務はマーチャンダイジング(MD)です。
担当カテゴリーの売上を成長させるため、
商品の新規採用、既存商品の情報整備、販売促進などを管理し、
お客様にとって最適な売り場作りを目指しています。
担当カテゴリーのお客様にとって、
商品や価格を最適化する事が求められますので、
お客様を知るために現場の情報収集や市場環境の変化を捉えることが重要です。
業務範囲は広いですが、裁量を持たせて頂けますので、やりがいのある仕事です。
また社員は誰でも自社で得られた様々なデータにアクセス出来ますので、
自身の活動を数値で振り返ることができる点も、より一層業務の面白さに繋がる点だと感じています。
社員の声に共感頂ける方、是非一緒にモノタロウで働きましょう。
商品採用D
メンバー
私は2021年に新卒で入社し、研修を経て商品部門に配属されました。
当初は販促担当としてカタログの制作、属性整備等を行っていましたが、その後組織編成に伴いMDになりました。現在は手袋、マスク、安全保護具、作業靴のカテゴリを担当しています。
業務としては、主に新規商品の採用や、仕入改善を行っています。
担当カテゴリについて、データを用いて分析を行ったり、市場規模や適正価格を調査したり、お客様が必要な商品を仕入れられるよう日々取り組んでいます。
また、特集やセールを起案したり、メーカーと協力してキャンペーン施策を考えたり、採用だけでなく販促の業務も行っています。
採用した商品の売れ行きや販促の効果は、数字として目に見えて分かるため、良い結果が出るとやりがいを感じます。
初めはMDとして知識も経験も浅く不安もありましたが、上長や先輩方に丁寧に指導していただき、スムーズに仕事を進めていくことができました。
少しでも分からないことがあればすぐに相談に乗っていただき、手厚くサポートしていただける環境は、本当に有難いと感じています。
今後もMDとして成長していけるよう、努力を重ねていきたいと思います。
商品採用D
メンバー
モノタロウに新卒入社し、販促担当として数カ月間、商品情報の整備や販促を行ったのち、現在はMDとして商品の採用を行っています。
会社の売上に貢献できるように、どのような商品を採用すれば売れるのか、サイトでどのような見せ方をすればお客様が商品を購入しやすいかを考えながら仕事をしております。
商品知識の習得、サプライヤー開拓、仕入改善などのために、商談を行ったりや展示会に行くこともあり、外部の方との関わりも多いので日々刺激をもらえる仕事です。マルチタスクで苦労することもありますが、やりがいを感じながら働くことができています。
私がモノタロウに入社して最も感じていることは、先輩方と話しやすい環境があるということと、入社して日が浅くても仕事を任せてもらえるということです。最近は新卒入社も増えてきましたが、中途入社も多くいらっしゃいます。様々なバックグラウンドを持つ方がいらっしゃる環境で、先輩方にアドバイスをいただきながら、裁量をもって働くことができる会社だと感じています。
商品採用D
メンバー
2022年9月に中途入社し、現在はMDとして商品の採用を行う仕事をしています。
前職ではメーカー営業として勤務していましたが新しい職種で日々刺激を受ける毎日を過ごしています。
入社して感じるモノタロウの特長は、前向きな取り組みへの変化のスピード感です。
会社全体が既存の仕組みに満足することがなく、常に改善の意識を持っています。
社内の業務で使うツールやフローも常にブラッシュアップされており、どうすれば今よりも業務を円滑に進められるかといった考えが根付いていると感じています。
また、社員同士もお互いをフォローしあう文化になっており、社員による勉強会や知識の共有が活発に行われています。
こういった姿勢やスピード感はよくある目に見えないしがらみや根回しなどとは真逆で迷いなく仕事に取り組むことができるのでいい意味で驚きがありました。
成長中の会社で中途入社も多く、全く違う文化の会社から転職してきても暖かく迎え入れてくれる環境も転職してよかったなと思えるポイントです。
そういった環境で自分がもっと成長し、貢献していきたいと考えています。
商品採用D
メンバー
2023年に新卒採用でモノタロウに入社し、配属後は商品を採用する、マーチャンダイザー(MD)の仕事をしています。
入社して良かったと思う点は、大きく2つございます。
1つ目は、個人の裁量の大きさです。
商品部門に配属されてから、バイヤーになるための知識と基本的な業務を学び、10月より日用品と学童・教育用品のカテゴリーの担当を持つことになりました。
カテゴリーを持つということは、商品を採用することに限らず、担当カテゴリーの方針を決めたり価格なども自身で決めていくことになります。そのため、1年目でもさまざまなことに挑戦できる環境が整っています。もちろん、責任も増えますが、その分やりがいや達成感を感じられる仕事だと思っています。
2つ目は、職場の環境です。入社前より他者への敬意を理念に掲げているモノタロウに惹かれていました。実際入社してからも他者への敬意は日々とても感じます。同じ部門の先輩方はもちろん、同期や他部門の方々と関わるときも皆さんとても優しく接してくださるので働きやすい環境が整っていると思います。
業務を行う上で、分からないことや大変なことも多々ありますが、それを乗り越えることができるのは先輩方の存在が私の中で大きいからだと強く思います。
商品採用D
メンバー
2024年に中途入社し、東京オフィスでNB品の商品採用を担当しています。
私は前職では資材商品のバイヤー・MDを担当しており、業務として経験が活かせることもあり、MonotaROに入社を決めました。入社してから感じるMonotaROの社風としては、非常にアットホームで周囲の助けが得やすい環境ということが挙げられます。これは会社の行動規範にもある「他社への敬意」が隅々まで浸透しているからだと思います。
MonotaROのMDの仕事の特徴は目標設定、そこに到達するまでの方法の自由度が大きいことだと思います。そのため調査分析、仮説検証を自身で計画立てて行うことが重要になります。既存の方法にとらわれず、新たな発想、チャレンジをしたい人にとって非常に働きやすい環境だと思います。
またMonotaROのMDは中途採用の比率も高く、様々な業界や職種の出身の方がいるため、今まで知らなかった業界や商品の話を聞くことができ、日々刺激を受けています。
MonotaROでは様々なユーザー様の需要を汲み取り、商品展開に活かすことができるため、今後はこの会社の優れたデータ分析の力も借りながら、潜在需要の掘り起こしを行い、MDとして成長していきたいです。
まだまだ東京オフィスのMDは少ないのでこれから一緒に働ける仲間が増えるとうれしいです。
商品採用D
メンバー
私は2025年4月に新卒でモノタロウに入社し、主に弊社の運営サイトに掲載する商品の選定や、商品価格や情報のメンテナンスを担当しています。
私が所属する商品採用グループでは、事務用品や電動工具など、大きな商品のカテゴリごとに担当者が決まっているため、担当する商品の業界やその特徴について深く知ることができます。2025年11月時点で、弊社には2830万点もの商品があり、多くのサプライヤ様と商談を行うことができるため、大変やりがいを感じています。
会社全体は風通しが良く、相談事がある際にも近くの人に気軽に話を聞ける雰囲気があります。また、週に一回、上司との1対1の面談があり、親身に話を聞いてもらえるため、何か精神的な悩みがあっても相談しやすい環境だと感じています。
販売企画
販売企画 グループ長
メンバー
私が所属する商品部門販売企画グループの仕事の種類は大きく分けて二つです。
一つはカテゴリ×商品（×メーカー）軸のプロモーションです。商品選定方法や新商品紹介を始めとする各種WEBコンテンツの企画～制作～分析、また期間限定セールの企画、運用を行っています。
もう一つは、新たな取り組みを始めるにあたって、システム開発を必要とする案件のプロデューサー業務です。課題から要求整理を行い、ポテンシャルを図り、要件確定、進行管理からサービスリリース、プロモーションまでを行う業務です。
いずれの仕事も、日々、グループのメンバーと共に、目的は？、最適な手段・媒体は？、効果は？、改善するには？、と、切磋琢磨しています。
会社、グループ、個人の日々の成長を感じます。
販売企画
メンバー
育児休業を経て2024年1月に復職し、販売企画グループに配属されました。
休職前は商品採用グループに所属しており、採用担当として仕入れ先を開拓し、お客様に購入していただけるような商品を採用する業務を行っていました。
現在の業務は、それまでとは異なり、取り扱う商品のプロモーションに重点を置いています。具体的には、WEBサイト上で年間スケジュールに基づく特集ページの企画・運用を行ったり、メーカーと協力して商品の選び方やお客様の悩みを解決するコンテンツを作成しています。
また、商品プロモーションの依頼を受けた際には、どのような販促が効果的であるかを検討し、販促手法の決定を行っています。手法には特集ページ、DM、チラシ、バナーなど多岐にわたります。
その他にも、お中元やお歳暮といった季節限定プロモーションや、アウトレットプロモーションも実施し、滞留在庫や在庫処分品の削減に取り組んでいます。特に、アウトレットのプロモーションは、売上増加やユーザー獲得を目的とする他のプロモーションとは異なり、在庫削減を目的としているため難しさがありますが、非常に勉強になります。
私が業務で最も重視していることは、「どんな目的で販促を行い、どのようなことを実現したいのか」を始めの段階でしっかりと設定することです。言葉で書くのは簡単ですが、最初の設定がぶれると全体がぶれてしまい、効果的な販促ができなくなるため、この部分は日々重要性を感じています。
最後に、販売企画グループの仕事のやりがいは、実施したプロモーションが目指す効果に結びついた時だと感じています。今後もお客様にとって有益なプロモーションを実施していきたいと思っています。
販売企画
メンバー
これまで商品採用グループでカタログ制作の業務を担当していましたが、2022年2月から販売企画グループ販促管理チームに配属となりました。
販促管理チームでは、商品部門内の販促の窓口として各商品採用グループから企画のあった特集ページの実施可否の検討や毎月の特集ページ・DMのスケジュール管理を行っています。
特集ページはシーズナリティのあるものが多く、適切な時期を見極めて販促を行うことが重要であるため、実施時期についてはチーム内や各グループと調整し決定しています。
また、お客様が商品を購入する際に参考にして頂けるような商品の選び方のコンテンツをメーカーさんと協力して企画・作成するのも販促管理チームの主要な業務のひとつです。お客様にとって有益な情報を提供できるよう、ページの見せ方なども工夫しています。
さらに、モノタロウではオリジナルサイズオーダー商品や修理・レンタルなどの各種サービスを提供していますが、こうした商品・サービスについてより多くのお客様に知って頂くためにはどうするべきかといったこともチームとして考えています。
販促管理チームのメンバーとなってまだ日は浅いですが、モノタロウをご利用頂くお客様により良い特集ページやコンテンツを提供できるよう、日々の業務に取り組んでいきたいと思っています。
販売企画
メンバー
2020年に新卒で入社し、配属当初はマーケティング部門に在籍していました。入社3年目での異動を経て、現在は販売企画グループで仕事をしています。主な業務はWebページやチラシなどを使った販促で、また販促効果の結果収集や分析にも携わっています。
-商品部門や販売企画グループの仕事について-
モノタロウで販売している商品に直接関われることが醍醐味のひとつです。
商品部門には、いわゆるバイヤーと呼ばれる商品採用から、よりマーケティングに近い商品販促の仕事まで、幅広い業務が存在しています。そのため「どんな商品を買ってきてどう売るか」の商流そのものに関われます。
特に私の所属する販売企画グループは、サイトで実施する商品特集やセールをまとめる立場にあるため、季節性や値付けによる販売量の変化を考慮しながら最適な情報をお客様に提供していく活動ができることも魅力です。
-異動してみて-
それぞれの部門でカラーはありますが根っこの部分のモノタロウらしさは共通しているなと感じます。他社への敬意や傾聴・主体性といった企業理念が浸透しており、各々で業務範囲は違っても一緒によりよいサービスを作っていこうとしていることが、日々のやり取りからも感じられます。これから経験を積まれる新卒の方も、あるいは中途採用で入社される方にもとても働きやすい環境だと思います。
販売企画
メンバー
私の主な業務は2種類あります。
1つめはプロデューサー業務で、以下を担当しています。
- 開発に関わる案件の優先順位づけ
- 顧客分析（調査）・案件の企画
- 業務部門との調整
- 要求定義
- 実施された施策の効果検証
- 課題の特定・解決のサポート
この業務では、世間でいうプロダクトマネジメントとプロジェクトマネジメントの一部を担っています。
もう一つは、販促施策の運用管理と分析で、以下の活動を行っています。
- WEBコンテンツや販促プロモーションの企画
- 事前の効果予測と実績分析を行うことで、次の手段を検討
さらに、メーカー様とも協業で施策検討を行うため、商談にも参加します。
当社ではシステム開発も販促企画の提案・設定も社内で実施することが主流です。どちらの業務にも共通して、開発、マーケティング、カスタマーサポート、UI/UXなど他部門と協力しながら、機能やサイト改善、プロモーションを成功させる楽しさがあります。
さまざまな種類のプロジェクトにも関わることができ、多様な経験とスキルを積むことができていると実感します。
このように、社外（メーカー）や他部門と協力しながら企画を推進していきたい方にとっては非常に魅力的な環境が整っていますので、よければぜひ一緒に働きましょう。
販売企画
メンバー
商品部門内でのWEBデザイン業務を担当しております。
商品の採用や販促、情報整備を担当する大勢のメンバーの中で、部門付きのデザイナーという存在は異色ともいえるかもしれません。
「商品部門」メンバーとしてはスキル不足な部分も多々あり、わからないことも次々出てきますが、相談しやすい環境ですので、周囲に助けてもらいながら日々努めることが出来ています。
モノタロウには、こういったことをしたいという希望があれば、しっかりと耳を傾けてもらえる風土があります。というよりも、自分の意見や考えを出していくのが大事で、そこを強く求められています。
自分だけでなく、メンバーからも提案や要望が次々と出てくるので、それに答えることは大変ではありますが、対応できた時の喜びはとても大きく、やりがいがあります。
派遣で入社した際には私1人デザイナーだったのですが、ありがたいことにそのメンバーも3名に増えました（2025.06現在）。さらに期待に応えることができるよう努めていきます。
販売企画
メンバー
2025年1月に中途入社しました。前職はメーカーに勤務しており、トイレ用洗浄剤の製品開発や芳香消臭剤のブランド管理を担当していました。データ活用が進んでいる会社で、データ分析のスキルを高めたいというのが主な入社理由でした。詳しい人に質問することもできますし、社内のナレッジを活用して自分で勉強することもできる環境で、入社して良かったと感じています。現在のモノタロウ プライベートブランドの販促プランの検討のほか、メーカーと協業した特設サイトの運営、セールの実施などを担当しています。販売企画グループは他部署と連携する機会が多く、社内のいろいろな人とコミュニケーションをとれるのも良いところだと思います。
サービス開発
サービス開発 チームリーダー
メンバー
私は弊社で販売する商品の採用を担当しています。ネットでの調査、展示会の視察、既存のサプライヤ様からのヒアリングなど、このブランドを採用すれば更に売り上げが伸びるのではないのか、世間で売れている商品なのに取扱いが無い、と言った感じで日々、採用できる商品を調査しています。
新規でサプライヤを開拓し、商品を採用して売上が毎月のように向上しますと、サプライヤ様と良好な関係を築くことも出来ますし、私自身も採用した充実感を得ることが出来ます。 あと、取扱点数は日々増え続けていますが、ユーザー様が必要としている商品を簡単に適切に選んで頂けるための方法も考えなければなりません。
今後、日々業務の合間に時間を作り、利用して頂く方々に対してどのようにすれば、より一層利便性良く感じて頂くかを主眼として思考し続けたいと思います。そして商品の採用を、手を止めることなく続けて参ります。
サービス開発
高野
定年後の嘱託社員として2年目。25年4月より所属グループがサービス開発へと変更となりました。
MD担当とは異なりカテゴリ担当は持たず、レンタル、修理サービスや名入れ加工サービスなどにおける新規サービスの開発と既存サービスの見直しを主に行っております。
また、異動前から引き続き、過去から外部委託している業務の社内において内製化するというプロジェクトを進めております。このプロジェクトは段階を経て約2年強という長丁場と数多くの関連部署とのやり取りが発生する大きな取り組みになります。
その他、SCM部門との在庫に関する課題解決や通常とは異なるフローで戦略的に在庫化を進めることで売上げ拡大を図るなどの協業を行っております。
サービス開発
メンバー
私は2014年に中途採用で入社し、商品情報マスタの管理やサイト改善の経験を経たのち、2025年の1月から現在の部署に配属となりました。
現在の部署では、新サービスの企画・検討からリリースまでを一貫して行っており、当社のお客様に利便性を感じていただけるサービスの提供を目指して、メンバー一丸となって日々奮闘しています。
私はその中でも、サービス商品の見せ方や検索性の改善、販売実績やユーザー行動ログのデータ分析、業務効率化の推進など、主にデジタル領域の業務を担当しています。ECサイト上でのサービス商品の見せ方や検索性改善においては、通常の商品（モノ）と異なる部分もあり、今までの自身の経験だけでは通用しない部分もありますが、お客様にとって見やすい、検索しやすいサービス提供の実現に向けて日々試行錯誤を繰り返す中で、新たな発見や学びを多く得ることができる今の環境はとても面白いと感じています。
部署内には当社で扱う専門的な商品や業界知識に精通したメンバーも在籍しており、様々な専門性を持ったメンバーが融合して新たな付加価値を生み出すことができるのも、この部署の魅力の一つだと感じています。
モノだけでなく、サービスに関してもなんでも揃うMonotaROを目指して、これからも日々奮闘して参ります。