社員の声
コアシステムエンジニアリング部門
常務執行役
普川
私がモノタロウで働く上で良いと考えている点を３つ紹介します。
◆１つ目 謙虚で良い人が多いところです。
会社の行動規範に「他者への敬意」と「傾聴」があります。これが大切な価値観として社員に受け入れられています。周りの人に常に敬意を払って接すること、自分の意見を押し通す事なく、相手の立場からも物事を考えることが当たり前の事として行われます。そのため建設的で良い議論ができることが多く、それ以外の普段の業務のやり取りなどでも気持ち良く仕事が行えます。
◆２つ目 継続して会社が成長していることです。
会社が成長すると社内に活気が生まれると思っています。成長に伴い、お客様が増え、注文が増え、商品も増えていますので同じ業務でも常にやり方を変えていく必要があるからです。そこで色々な工夫を考える必要が出てきます。業務もシステムも成長しやすい仕組みを作っていきます。私はここにやりがいを感じます。また会社が成長すると、組織も拡大をするので裁量を持った仕事がやりやすくなり、新しい事への挑戦もやりやすくなります。
◆３つ目 データとエンジニアリングの活用が徹底していることです
データドリブンな会社で、データによる意思決定が徹底されています。社内のあらゆる部門でダッシュボードが浸透しています。モノタロウのECサイトでもデータを活用されており、特に商品検索や商品推薦が会社の成長と売り上げを支えています。自分たちの作るシステムが、サービスの利便性をあげ、実際にお客様の資材調達の改善に直接繋がっていきます。この部分に私は自分の仕事の意義を感じています。
部門長
奥田
MonotaROのビジネスシステムは大きく分けて、お客様との直接的な接点となるmonotaro.comを中心としたウェブサイトと、ご注文からお客様の手元に商品をお届けするまでの処理を担う基幹システムという2つに分類することができます。コアシステムエンジニアリング部門はその後者の部分、いわゆる通販業界で言うところのフルフィルメント全般のプロセスに関わる基幹システム、および倉庫のITインフラの開発と運用管理を担っています。
期待されていることは、MonotaROのビジネスモデルの高度化のために、ITとデータを徹底的に駆使しながら、従業員や取引先様が安心して当社のシステムやデータを利活用できる環境を整えることだと考えています。
当社は創業以来、ありがたいことに高成長を維持し続けており、それに伴って従業員数もデータ量も同様に激増を続けています。
加えて、近年は物流危機やコロナ禍に見舞われるなど、取り巻く事業環境も目まぐるしく変化し続けており、それに伴って事業戦略に直結するような、当部門も深く関係する大小様々なプロジェクトが同時並行で多数進行しています。つまりは、同じ仕組みを維持し続けるだけでは、サービスレベルを維持することにすらならない場合が多く、AIの急速かつ広範囲な進化にみられるように、特にITの分野は千変万化であり、時には大胆な決断と行動力が求められます。
当社には20年以上稼働している基幹システムがありますが、安定的に稼働させながら、並行してその複雑性に立ち向かい、いかにモダナイズしてビジネスアジリティを高めるかという巨大なテーマに取り組んでいます。
解決すべき課題や変化が大きいということは、もちろん大変な部分もありますが、自らの判断で主体的にチャレンジする機会や場所がふんだんにあり、成長の糧が多いということでもあります。
また事業会社であり、行動規範に裏付けられているように組織間の壁がほとんどない当社は、エンジニアと業務部門との距離が極めて近く、一緒に悩んでくれたり、解決すれば喜んでくれる仲間がすぐそばにいます。毎日刺激が多く、エンジニアとしての才能と情熱をストレートに解き放つことができる場所であり、そこで裁量を持って事業に直接的に貢献する活動ができることに、非常にやりがいを感じています。
商品ドメイン
商品ドメイン グループ長
メンバー
中途採用でモノタロウに入社し、現在は商品ドメイングループという商品情報やマスタデータを管理するシステムの開発・運用を行うグループを担当しています。
ビジネスが進化し続ける一方で、商品情報やマスタデータは昔の仕組みを踏襲しており頻繁に大量更新が必要になるなど商品数の膨大さと相まって業務・システム共に高負荷な状況です。このような課題の解消と、ビジネスモデルの進化を疎外しない新しいデータモデル構築が当面のミッションとなります。
私はモノタロウが4社目になるのですが、今まで働いた会社で一番働きやすい会社です。行動規範にある「他者への敬意」「主体性」が皆さんのベースにあり、困った事があればすぐにだれかが助けてくれる雰囲気がありますし、オープンコミュニケーションな職場ですので、私自身入社3ヶ月程ですっかり馴染んでしまいました。
会社の高成長の背景にはこのような善意の好循環があるのだなと感じています。
商品ドメイン チームリーダー
メンバー
2019年に入社してからは主にECサイトから呼び出すAPIの開発や運用を担当してきました。150を超えるエンドポイントがあり、特に重要なものについてはお客様の購買活動に大きく影響するため各種テストやレビューには力を入れていました。
2020年末にIT部門に異動後は、1800万点以上ある商品情報を扱うシステムを新しいシステムに移行するプロジェクトに参画しました。
商品情報という性質上、データの正確性や日々の業務で発生する大量の更新に耐えうる処理速度が求められるプロジェクトで、決して順調とは言えませんでしたが、プロジェクト外の方々（それも部門の垣根を越えて）からも協力・助言をいただきつつ、2022年秋にようやくリリース・運用開始にこぎつけました。
現在はシステムの運用保守や商品情報のライフサイクルのプロセス改善に加えて、より商品情報の情報資産としての価値を高めて活用するためのあるべきデータモデルの検討を進めています。
前職ではECサイトや大量のデータを扱う仕事とは縁遠かった私が何とか仕事ができているのは周りの人たちの支えによるところが大きいです。分からないことや困ったことを質問・相談すると快く答えてくれますし、間違っていることやより良い方法がある場合は指摘・指南してもらえます。文字にすると当たり前のことのようですが、そんな当たり前の環境で日々仕事に取り組めることはMonotaROで働く良さの1つだと感じています。
今後は自分自身が成長し、周りを支える側に回ってより良い環境にしていけるよう努力していきたいと思います。
商品ドメイン チームリーダー
メンバー
私は2021年4月に中途で入社し、現在は商品情報管理システムの運用保守・改善や商品ドメインの業務改革を主に行っています。
入社して良かったと感じるところは、IT活用に意欲的だという点です。
MonotaROではIT部門やテック系部門においてもECサイトや基幹システムなどの運用を通して、売上を支えていくことに重要な役割を持っている会社だと感じています。また、業務系部門も含め、会社全体としてITリテラシーがとても高いこともあり、業務系部門とIT系部門の垣根を超えてIT活用について活発な議論がされています。
まずはチャレンジし、失敗したことを振り返り・改善していく風土があるので、日々新しい経験を積むことができ、刺激を受けながら成長できる環境があると感じています。
商品ドメイン
メンバー
入社をしてから今まで、主に基幹システムのメンテナンスを担当しています。
私がMonotaROを気に入っている理由は、
「様々な経験をするチャンスが沢山ある」ことです。
やる気と実績があれば誰でも平等にチャンスを与えてくれる会社です。
実際に私も当社の基幹システムに関しての知識やメンテナンス経験があることで、
倉庫に出向をして新規倉庫の立ち上げをフォローしたり、オフショア開発を行うために海外の会社とコミュニケーションをとったり、
海外に出向をして新規子会社の立ち上げを行ったりしました。
特に海外で働いていた頃は、今までの業務経験を元に新会社でどのような機能が必要でどのように実現すればよいのかを考えたり、
海外での業務フローを現地スタッフと英語で会話をしながら把握し、システムに落とし込んでいく作業にとてもやりがいを感じていました。
また、基本的にメンテナンスや機能追加も現地の業務スタッフに相談しながら自身で考えて計画をし、実装やリリースも自身で行っていました。
責任はとても重い役割でしたが、それ以上にやりがいの方が勝っていました。
このように、1つ1つのチャンスを大切にして全力で取り組めば、自分自身も満足できるうえに次のチャンスにも繋がります。
そのためにも、普段の業務を大切にして1歩ずつステップアップできるように心がけています。
商品ドメイン
メンバー
私はもともと業務系部門で商品情報を扱う業務を担当していましたが、そこから商品情報を管理するシステムの開発・運用に興味を持ち、商品ドメイングループへの異動を希望しました。現在は、商品の根幹を支えるシステムの開発・運用に携わり、MonotaROを支えるやりがいを強く感じています。
MonotaROの好きなところは、チャレンジ精神を尊重して平等にチャンスを与えてくれる点です。私のように業務系部門からTech系部門への異動を希望する場合でも、会社として前向きに後押ししてくれる環境が整っており、さまざまな挑戦を経験できます。
さらに、難しい課題に直面したときにも、社内の詳しい方に気軽に相談できる文化があるため、業務を円滑に進めやすいのも魅力です。こうした風土があるからこそ、責任感とやりがいを感じながら日々の業務に取り組むことができています。
日々の業務を通じて新しい知見を取り入れる機会も多く、常に刺激を受けながら成長を実感できる点も魅力です。今後もこうした環境を活かし、挑戦を続けながらMonotaROとともに成長し、より良いシステムやサービスを築いていきたいと思います。
商品ドメイン
メンバー
私は新卒としてMonotaROに入社しました。
現在は商品情報を管理するシステムの開発・運用を担当するグループで業務を行っています。
自分で情報系の勉強をしたことはありましたが、大学は文系学部であったため、仕事としてやっていけるのか不安でした。ただ、上長の方と面談の時間が定期的に設けられていて、業務や働く上でわからないことや不安なことなどを相談できます。まだできることはそう多くありませんが、そういった時間で少しずつ分かること・できることが増えてきています。
また、周りで働いている方を見ていても、様々なバックグラウンドや専門性を持った人同士が対等にコミュニケーションをとっています。そういったところを見ると、新入社員というフィルターで私のことを見て寄り添っているのではなく、あくまで1社員として敬意を持って接していると感じます。そういった当社の行動規範である「他者への敬意」が根付いた環境を活かして、これからもできることを増やし会社に貢献できるように努力していきたいです。
商品ドメイン
メンバー
2024年に新卒でMonotaROに入社し、商品情報管理システムの開発・運用を担当するグループへ配属されました。IT未経験からの配属でしたが、自分に合ったレベル感のタスクを担当させていただく中で、ベーススキルを身につけていっています。
MonotaROではコミュニケーションのベースとして「傾聴」の姿勢があります。一個人の質問や相談に対しても丁寧に向き合っていただき、最初はIT部門への配属に不安はありましたが、現在はITについての学習の楽しさを感じながら、自分にできることを増やしていっています。
また、一人一人のバックグラウンドが多様であり、様々な視点から学びや意見を得られることも魅力であると感じています。
商品ドメイン
メンバー
2024年10月に入社し、およそ4か月が経過しました。
これまでの業務内容は、商品情報管理システムの保守・改善業務です。
モノタロウに入社して実感したことは、一緒に働く方々の「価値提供に対する意識が高い」ということです。プロパー社員だけでなく、パートナーの方の仕事に対する意識も高いと感じます。
私は仕事において一番大事なことは責任感を持つことだと考えています。一人一人が価値を発揮するために自主的に動くことができるからこそ、モノタロウは成長し続けているのだと感じました。
モノタロウのさまざまな要素(文化、事業内容、メンバー、IT技術、管理方法(人、資料、システム))に触れられる現在の状況を利用して、自分なりの学びや気づきを得て成長へとつなげたいです。また得られた学びや気づきを会社にフィードバックし、自分なりにモノタロウを良くしていきたいです。
受注ドメイン
受注ドメイン グループ長
吉野
私はコアシステムエンジニアリング部門 受注ドメイングループという部署で、受注業務に関わる基幹システムの開発・運用に携わっています。
過去にはECサイト開発・運用に10年ほど、在庫引当のパッケージ導入プロジェクトに1年半近く携わりました。直近ではサプライチェーン全般に関連する諸システムを開発・運用する部署に1年ほど在籍しました。加えて、近年はシステム全体のアーキテクチャ刷新を検討するモダナイゼーションプロジェクトにも携わっています。
私はグループ長という役職でありメインの役割はラインマネージャーですが、いわゆるエンジニアリングマネージャーという役回りに近いです。技術や業務への理解度が私より高い人達から話を聞いたり、自身で情報収集や時には手を動かしてみることで、技術や業務を高度に理解して正しい判断をしていく必要があります。私の経歴としては、基幹業務を現場で理解するための下積み期間がなかったため、いきなり最終ステージのボス戦から始めるような緊張感があります。こうした新しい刺激がありつつ、働きやすいモノタロウの環境もあり、長く勤めることができています。
今の課題としては、ビジネスの成長に合わせて大きくなってきた組織やシステムを、今後どうスケールさせるかという点です。自身のマネージメント経験だけでは手に負えません。世間で上手くいっているやり方を学習し、自社に合わせてアレンジする必要があるため、日々勉強です。
受注ドメイン チームリーダー
メンバー
私はMonotaROに入社してから、社内システムの開発・運用業務を行ったり、いくつかのプロジェクトに従事したりしてきました。
2023年4月からは、グループ再編に伴う異動で受注ドメイングループに所属しています。
受注ドメイングループは、モノタロウの基幹システムのうち文字通り受注に関係する部分を担当しています。
ただ、実際のところは隣接する顧客、商品、発注、配送などのドメインや、ECサイトとの関連がある案件がほとんどで、一筋縄ではいかない課題と向き合う毎日を過ごしています。
会社の成長とともに受注の件数も年々増えてきているため、業務効率やコストの削減なども意識しつつ様々な課題を解決する必要があり、とてもやりがいのある仕事だと思います。
今後も経験を積み試行錯誤をしながら、周囲と協力してより良いシステムを提供していきたいと思っています。
受注ドメイン
メンバー
新卒入社してから現在まで当社のビジネスを支える基幹システムの開発・運用・保守業務に従事しています。
基幹システムに関わることで当社の業務とビジネスロジックの理解度が高まり、
私たちが開発するシステムが顧客満足度や会社の業績に影響を及ぼすことを認識できるようになってきました。
当社は優秀なエンジニアが多く在籍しており、技術的なスキルアップもしやすい環境です。
またサービス改善、業務改善といった新しい取り組みが奨励されており、
挑戦をしたいと手を挙げればそれを快く受け入れる文化があります。
このような文化・環境が個人のスキルアップと組織全体の成長を促していると思います。
これからも当社の業務やサービスをより良くするために、様々なプロジェクトに挑戦し続けたいです。
受注ドメイン
メンバー
私は2024年に新卒で入社し、現在は受注管理システムのリプレースプロジェクトに携わっています。
入社してから特に印象的なことは、社内全体の生産性向上への高い意識です。社員一人一人が改善に対して積極的で、小規模な改善であれば論理的な説明によって、大規模な改善についてはデータに基づく提案によって実現できる環境が整っています。特にBigQueryを活用したデータ基盤が整っており、改善提案の裏付けとなる情報を柔軟に取得できます。
今後は受注管理システムを始めとする基幹システムのモダナイゼーションに携わっていきたいと考えています。生産性向上への意識が高い社風と、データドリブンな意思決定の文化を活かしながら、モダナイズに貢献していきたいです。
受注ドメイン
メンバー
私はMonotaROに2025年に新卒で入社し、現在は基幹システムのモダナイゼーションを手がけるチームに所属しています。
入社してからは、成長するためのリソースが多く準備されていることに驚きました。事業内容理解のための研修も内容が厚く、実際に業務に携わるようになってからの作業内容への理解が深まりました。
技術面でも、成長機会を多くいただくことができました。優秀なエンジニアの方が多く在籍しているので、日々の業務の中で周囲の方々に指導していただきつつスキルアップできていると感じています。また、チャレンジしたいことはすぐにチャレンジさせていただける点も技術者としてのスキルの向上に繋がっています。
MonotaROではAIなど最新技術の導入が盛んな点も魅力的だと思っています。今後も新しい技術を継続的に学びながらシステムのモダナイズに貢献していきたいです。
発注ドメイン
発注ドメイン グループ長
幾田
私は2019年9月にMonotaROに中途で入社し、SCMグループにて基幹システムの保守・開発を行っていました。2023年4月にグループ再編があった関係で、現在は発注ドメイングループを担当しています。
発注ドメイングループの担当範囲は、需要予測や在庫計画、サプライヤへの発注から入庫／在庫計上するまでの発注管理、国内外サプライヤへのEDI連携、データ共有の仕組みなどになります。
現在私はMonotaROのサプライチェーン全体を俯瞰した上で課題を抽出し、中長期ロードマップを策定する、そして案件化された大小様々なプロジェクトを同時に進行する取り纏めを行っています。
お客様にモノを「より早く、安く、正しく動かすこと」ためには様々な要素や制約条件を考慮する必要があります。
需要変動に対する対応、サプライヤを含めたサプライチェーン・ネットワークの構築、適切な在庫配置計画や物流ネットワークの計画、調達が設定納期通りに行われる様な仕組み作りや阻害要因への対策、輸入プロセスへの対応、倉庫の体積や入荷行数などキャパシティへの考慮・・などなど。
これらは複数の独立した要素であるため、時には背反する複数の制約条件の中から最適解を解く必要があり、時には優先順位を勘案した上で程よい落としどころを設定する必要があり、時には仮説をたてて検証するというフィードバックループを回す必要があります。
そして業務や仕組みで対応すべき範疇とシステム対応が必要な範疇に分け、複数並行で走っている他プロジェクトとの関連や優先順位を勘案した上でプロジェクト化を行い、遂行する必要があります。
前職までのSIerの立場とは異なって、会社の事業全体を俯瞰した上でシステムが業務に与えるインパクトを実感することが出来るので、難しい反面、やりがいもあります。
今後もMonotaROのサプライチェーン改善や事業のスケール化に向けて様々なテーマに挑戦していきたいです。
発注ドメイン チームリーダー
メンバー
モノタロウのビジネスを支える内製ソフトウェアシステムの設計を、より小さな単位のサービスごとに独立して開発・運用ができる形態（マイクロサービス）にシフトさせていくための技術検証や、実際に既存システムをマイクロサービス化する先駆的なプロジェクトに携わっています。
マイクロサービス化では、モノリシックなシステムを、より小さな機能の独立したシステムに切り分けてゆき、開発や運用の規模をより小規模のチーム内で完結させられるようにします。
モノタロウのシステムは、多くの内製システムを抱える企業と同様、長年の開発でシステムが扱う対象が増え、多くのコンポーネントが複雑に絡み合って影響し合うモノリシック（一枚岩的）な構造ができています。そのため、開発や運用の難度や工数が増す様々な課題が生まれてきています。こうした課題を解決しやすくなるようなシステム構造として、マイクロサービスへの転換を図っていくのが、我々の役割です。
マイクロサービスへの転換では、単にソフトウェアの再設計・再実装だけでなく、既存システムからの移行や、新たな開発・リリース・運用体制の設計・構築が必要です。そのために、業務面・システム面の両方の知識を深めつつ、最適解を探っていくところが難しいところであり興味深いところでもあります。
発注ドメイン チームリーダー
田中
私は2021年4月に中途入社し、現在はSRMチームのリーダーをしています。
SRMとはサプライヤ・リレーションシップ・マネジメントの略語で、仕入先様とのコミュニケーションを行うためのシステム・仕組みの開発・運用保守を中心に担当しています。
SRMというと、一見、ECサイトでの間接資材の販売という事業と、直接的な関連性が薄いように思えるかもしれません。
しかし、サイト掲載内容の元となる納期や商品仕様といった情報は、全て仕入先様からいかに鮮度が高い情報を得られるかに掛かっており、それが結果的に売上や顧客満足度に大きく影響を与えます。
実務としては、上記のように会社の戦略やシステム・業務全体への影響を考えながら、各仕入先様のシステム担当者と顔を合わせて話したり、社内のコールセンター部門、物流部門、商品部門のメンバーと相談したりして、実際の要件定義に落としていきます。
また、上記のような業務に寄った要素以外にも、レガシーなシステムをどう刷新していくかの戦略を検討したり、実際のメンバーの仕様書やソースコードのレビューを行ったりと技術も当然必要となります。
求められる要素は多岐に渡りますが、自分の考えた仕様が実際にビジネス的な効果を上げるところまで辿り着けた時の達成感は非常に大きく、とてもやりがいのある仕事です。
発注ドメイン
メンバー
私は、CSE部門発注ドメイングループとして、主に発注・返品に関わるシステムに関わっています。
昨年、同じ基幹システムのグループですがグループ異動があり、以前いたグループとも運用方法が違ったり、利用している開発環境の構築に違いがあったりと、環境面や運用面で新しい知識を多く学べる良い機会となっています。
また、今まであまり触れてこなかったサプライヤとやり取りをするシステム部分に、今回は大きく関わって行くということもあり、社内システムでありつつ、利用者の視点に立って開発を行っていけるのが楽しみな状況です。
また、チームを異動しても、質問がしやすく、気軽に相談ができる環境は変わらないので、そういった部分で、新しいグループでも溶け込みやすい雰囲気です。
環境構築の部分などでは、新しい技術が使えるか試すことが、基幹システムとしては比較的行われているほうだと感じており、それによって環境の新規構築などは、簡略化が図られていたり、細かいところで運用や開発がしやすいので、今後もどうグループの開発などを促進していくかと楽しく検討していきます。
発注ドメイン
メンバー
私は2023年4月に新卒で入社し、配属後はサプライチェーンの中でも特に基幹システムの発注・在庫管理に関わるシステムの保守・運用・開発を担当するグループに所属しています。私は文系出身でITとは無縁の学生生活でした。開発の経験も全くない状態からのスタートでしたが、周りの皆様のサポートを受けながら開発だけでなく業務部門との要件調整から開発・リリースまで一貫して取り組めるところに魅力を感じています。わからないことがあったときに質問もしやすく、質問をしたときにただ答えだけを提示するのではなく、周りの方が一緒に考えながら答えを教えてくださるのが非常によい成長環境だと感じています。
新卒開発未経験の私がMonotaROを選んでよかったと感じること
・新卒でも自分の意見を話すことができ、否定されることもなくそれぞれの意見が尊重される
・上長に定期的に何に悩んでいるか、どういったことができるようになるべきか話をする機会があり、悩みを解消できるよう働きかけてもらえる
・周りの方（グループメンバー、同期等）の手厚いサポートを受けられる
参考になれば幸いです。
発注ドメイン
谷本
私は2024年4月に新卒で入社し、配属後はSRMチームのメンバーとして開発業務を行っています。SRMとはサプライヤ・リレーションシップ・マネジメントの略称であり、仕入れ先様とのコミュニケーションを行うためのシステムの開発と保守運用に取り組んでいます。
新卒研修の関係もあり、本格的にチームでの開発業務に携わるようになってからまだ一カ月ほどですが、グループメンバーの方々に多くのサポートをしていただきながら楽しく開発に取り組んでいます。詰まったり、悩んだことがあればすぐに相談できる環境にあり、非常にありがたく感じています。
入社してから感じたMonotaROを選んでよかったポイント
傾聴
立場に関係なくフラットにコミュニケーションを取る文化が浸透しているので、自分の意見を素直に話せます。
ドキュメントの豊富さ
知らない用語や専門知識があった場合、社内のドキュメントを調査すると必ず過去に誰かが残してくれたドキュメントがあります。あらゆる分野の情報に自由にアクセスできるのは幅広い分野を自社の中で手がけているMonotaROの強みかもしれません。
ご参考になれば幸いです！
発注ドメイン
メンバー
私は中国と日本で約６年間、アプリケーション開発に従事してきました。
前職では、役割が限定されたアプリケーション開発に携わっていたため、ユーザーの要望やその背景に十分に理解する機会がありませんでしたが、モノタロウでは要望のヒアリングから設計、開発、リリースまで一貫して自らの手で行うことができ、プロジェクトの全体像を把握しながらシステムの開発に取り込むことができます。
また、モノタロウでは、最新の技術に挑戦する機会が豊富にあります。社内研修が多く提供されており、自由に参加することができます。
私は、まだ自分の技術力が足りないと感じることも多いですが、どんな初歩的な質問にも敬意をもって丁寧に答えてくれる社風です。また、学ぶための時間が業務内に確保されており、入社後も技術知識を伸ばせる環境であると思っています。
配送ドメイン
配送ドメイン グループ長
メンバー
配送ドメイングループでは、お客様から頂いたご注文をどこから出荷するかを決めたり、倉庫に出荷指示を出したりする、主に配送に関するシステムの開発・保守・運用を行っています。
お客様がご注文いただいた商品を「欲しいタイミングで正しく受け取れるように」サービスを向上させる社内横断の取り組みを継続的に進めていますが、私たちの管轄するシステムはこの取り組みを実現するための重要な部分を担っています。また、管轄するシステムは十数年以上保守を続けている巨大で複雑化した内製システムのため、これをモダナイゼーションし、サービス向上などの取り組みをより素早く実現していける状態にすることもミッションの一つです。
ビジネスと技術の両面で大きなチャレンジがあり責任も重大ですが、お客様に提供できる価値も大きく、更なる会社の成長を支える為にも重要であることから、非常にやり甲斐を感じながら日々業務に取り組んでいます。
配送ドメイン チームリーダー
メンバー
私は配送ドメイングループの引当チームに所属しています。
配送ドメイングループでは、配送の方法や出荷倉庫の最適化、入出荷における倉庫との連携を担うシステムの開発・保守を担当しています。
その中で引当チームでは、配送の方法や出荷倉庫の最適化、それに伴う配送費の最適化に取り組んでいます。
MonotaROでは、倉庫にある在庫から出荷したり、倉庫にサプライヤから商品を取寄せてから出荷したりといくつか配送方法があり、また各地に在庫を抱えている倉庫があります。
そこで引当チームでは、どの倉庫から出荷するのが配送費が抑えられてお客様に早く届けることが出来るのか？という課題に対して、業務担当者とディスカッションしながら
日々改善に努めています。
職場環境としては、2023年にできた梅田のオフィスは駅から近く通勤にとても便利です。また在宅勤務や時差出勤など柔軟な働き方もできるため、その人のライフスタイルにあった働き方が出来ると思います。
配送ドメイン チームリーダー
メンバー
新卒で入社して10年以上が経過しました。友人や知り合いからは、「なぜ、そんなに長く同じ会社にいるのか」と聞かれる年数になってきました。
転職する人が多くなったこの時代に、私がこの会社で働き続ける理由は二つあります。
１つ目は、常に新しいことにチャレンジし、成長しようとする企業文化があることです。
社内で定期的に開催されるManabiConと呼ばれる、学びを共有する全社イベントがその象徴ではないかと思います。
２つ目は、私自身がまだこの会社で成長できる余地があり、会社の成長にも貢献できると感じていることです。
入社後は物流部門に配属され、プロセス設計や倉庫の立ち上げなど比較的大きなプロジェクトにチャレンジしました。
その後、大学時代に情報系を専攻していたこともあり、システム側から物流に関わりたいと考え、基幹システムを統括する部門への異動を希望しました。物流部門での5年間を通して多くの経験を積んだ状態で、全く異なる分野に異動することは大きなチャレンジでした。
しかし、上司も会社も私の意欲を尊重し、前向きに対応してくださいました。
現在は基幹システムと倉庫システムの連携部分を統括するチームでリーダーを務めています。
また、大規模プロジェクトでプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして参加する機会が増え、
プロジェクトマネジメントオフィスとして全体をサポートする役割も増えています。
私は比較的保守的な性格ですが、そんな私でもチャレンジできる風土と、成長を後押ししてくれる人や環境があることが、この会社の魅力だと感じています。
配送ドメイン
メンバー
私は2014年11月に中途社員として入社し、約7年ほど大企業顧客向けのシステム開発に携わってきました。その後、基幹システム系のグループに異動し、当社の引当業務を担う大規模な基幹パッケージの導入と保守開発に携わり、現在はその引当業務システムのモダナイゼーションに取り組んでいます。
入社以来、WEB系から基幹パッケージシステム、モダナイゼーションまで幅広く担当させていただき、エンジニアとして貴重な経験を積むことができていると考えています。同僚エンジニアは皆、とても優秀で尊敬に値する方々です。
社風としては風通しが良く、上司や同僚と日々の課題・改善策について気軽に会話ができる環境です。自分から技術や解決手法を自発的に提案することができ、裁量を持って仕事に取り組むことができます。会社の行動規範にある「他者への敬意」「傾聴」「主体性」等を体現している社員が多く、これらの理念・規範に合う方は特に働きやすい職場だと感じます。
配送ドメイン
メンバー
私はモノタロウに新卒入社し、2025年で8年目を迎えようとしています。これまで、大企業向けサービスの開発と保守に関わり、2023年までは請求管理チームのリーダーを務めていました。
2024年には、ジョブローテーションの一環として配送ドメイングループに異動となり、配送に関わるAPIの開発に従事しています。この新たなポジションでは、配送プロセスの最適化やサービス品質向上へ貢献したいと考えています。
モノタロウで働いていて好きなところは、自分の意見を言いやすいところです。自分の意見に対して、頭ごなしに否定されるようなことはなく、素直に自分の意見が言えます。他者へ敬意を払うというモノタロウの風土によるものだと思います。
配送ドメイン
メンバー
私はモダナイゼーションチームの一員として、現在はバックエンドAPIの開発を主に担当しています。
このAPIは、ECサイトの運営において非常に重要な役割を果たしており、特に出荷目安などの情報をリアルタイムでサイトに提供するのに使用されています。
これにより、お客様は注文時にいつ頃出荷されるのかを確認でき、より良い購買体験を得ることができます。
また、私の仕事はAPI開発にとどまらず、一部インフラ周りにも及びます。
具体的には、Kubernetesのマニフェストを書くことや、インフラをコードとして管理するためのIaCであるTerraformの設定も一部行なっています。
元々は基幹システムの運用保守開発を行っていましたが、新しい挑戦をしたいと手を挙げた際、それを快く受け入れてくれる文化がありました。
会社全体が、社員が自身のキャリアを積極的に切り開くことを支援しており、非常に働きやすく、成長し続けることができる環境であると思います。
配送ドメイン
メンバー
私は新卒社員としてこの会社に入社し、システムの保守開発に携わっています。元々は理論系研究室の出身で、あまりエンジニアリングをやってこなかったのですが、そんな私でもサポートを受けながら、開発に取り組むことができています。周りには優秀なエンジニアの方が多いので刺激になりますし、自身の成長環境としてよい環境が選べたと思います。
この会社には他にもさまざまな良い特徴があります。特に私が最も良いと感じた所は尊重しあう精神が根付いているという所です。この文化のおかげで、質問しやすく建設的にものごとを進めることができるので、新卒の身としてありがたかったです。
その他に良いギャップだったのは、新入社員の横に広いつながりができたことです。このように広いつながりができたのは、研修期間でさまざまな課題に一緒に取り組んだことや福利厚生として懇親会補助などの親交を深めるための制度があることが大きかったと思います。入社する前は、まさかプライベートで旅行にいったりするほど仲良くなる人間が現れるとは思っていませんでした。もちろんプライベート以外にも仲良くなる利点として、自部門以外のことを知るためにとりあえず質問できる人が他部門にいるという点は強力です。ちなみに、プライベートと仕事は分けたいなという方も安心して欲しいです。この会社では、イベントや飲み会の参加を強制する文化はなく、むしろプライベートと仕事を分けたい人の方が体感としては多く感じます。
1社員の意見として、参考になれば幸いです。
配送ドメイン
メンバー
大学院の情報系研究科を修了した後、2023年度に新卒として入社しました。
基幹システムの、特に倉庫システムとのデータ連携部分の設計開発を行っています。
当社のビジネスと密接に関わる部分ということもあり、やりがいを持って働いております。
システム開発についてはほぼ素人でしたが、周囲の方々のサポートやキャッチアップしやすい仕組みのおかげで日々の業務を進めることができています。
私個人としては、当社で働くことにとても満足しています。
風土に関して良いと感じていることを1つ挙げると、
個々が独特な強みを持っていることと、他者傾聴の文化が浸透していることにより、
強みを繋げたり、弱点を補うことのできる集団となっていることです。
配送ドメイン
メンバー
新卒で入社して一番驚いたことは研修の手厚さです。基本的なビジネススキル、マナーはもちろんのこと、新卒全員でのSQLの基礎学習や1ヶ月半に及ぶCS・物流部門での実習がありました。この実習では単なる業務体験にとどまらず「改善案の策定」まで経験できます。学んだ分析スキルを活かして現実的な案を練り上げ、プレゼンを行うプロセスは、どの部署に行っても通用するスキルの土台になったと思います。提案が実際に現場に導入されることもあり、研修段階から手応えとやりがいを感じられます。
また、学ぶ機会は新卒研修だけではありません。自己研鑽費の支給、語学レッスン、社内図書や社内資格など、制度が非常に充実しています。また、他部門のナレッジを共有する「manabicon」など、横の繋がりで学べる文化もあります。 どんなバックグラウンドの方でも、学ぶ意欲さえあれば活躍できるフィールドがある会社だと思います。
顧客ドメイン
顧客ドメイン グループ長
メンバー
私は、中途採用でモノタロウに入社し、現在は基幹システムの開発・運用・保守業務に携わっています。
前職のSIer時代より、日々の業務がビジネスに直結している環境である事を感じながら仕事に接することができています。システムを収める事が目的ではなく、サービス提供による売り上げへの貢献や、身近なユーザーの声を意識しながら仕事に取り組めるという点で、仕事への向き合い方が大きく変わったと思います。
また、自社サービスを提供する仕事に携わるということは、自分やチームのスキルアップが、直接的なサービスレベルや安定性の向上につながるだけでなく、より多くのお客様や社内のユーザーの満足感向上につながっていくため、自己研鑽に対するモチベーションがより大きくなったと感じています。当社には、技術志向のエンジニアが多く在籍しており、自身の成長はもちろんのこと、蓄積したノウハウを周りに展開していく風土があるので、新卒、中途関係なく切磋琢磨できる環境が整っていると思います。 自分の暮らす関西圏で、成長し続ける会社とともに、エンジニアとしても、技術だけに留まらない自分の成長を感じながら仕事ができる環境をとても気に入っています。
顧客ドメイン チームリーダー
メンバー
私はモノタロウの基幹システム開発を行っています。中途採用で入社しており、前職ではシステムベンダーで自社製品の開発を行っていました。
私はモノタロウの「多様なバックグラウンドを持った優秀な社員が、互いを尊重しあいながら仕事をしている点」が好きです。それぞれ異なる得意分野を持つ人々が、お互いの仕事を信頼してプロジェクトを推進していくスタイルであるため、仕事を通じて新たな知見や発見を得る事ができています。
自分が成長するためのきっかけが至る所に存在しているモノタロウの環境を、私はとても気に入っています。
顧客ドメイン
メンバー
2019年4月に新卒社員として入社しました。
私はお客様からのお問合せ等を管理するシステムを担当しています。
配属当時はITに関する知識もプログラミング経験も無く不安しかありませんでしたが、反対に日々できることが増えている実感があるので、それが働くうえでのモチベーションになっています。
また、分からないことがあった時に質問しやすい空気感があり丁寧に教えていただけるので、難しい課題に直面した時も心が折れることなくやってこれたのだと思います。
新システム導入の検討段階からサービスインまで携わる機会があるなど、なかなか経験できないことをさせてもらってるなと思うことも多々あります。
仕事内容、社風、休日、福利厚生など諸々ひっくるめてMonotaROに入社して本当に良かったと思います。
顧客ドメイン
メンバー
私は社内の基幹システム開発・保守に携わっています。MonotaROには新卒で入社し、部門に配属されてから数か月の新人です。
仕事ではまだわからないことが多く、周りの方に相談しながら手探りで進めています。学生時代には知らなかった情報技術や開発ツールについて学ぶ必要がありますし、技術的なことだけでなく、社内の業務で各システムがどのように使われているかも理解しなければなりません。
そうした環境で働くのは大変ではありますが、見方を変えると、新しい知識をどんどん身に付けられるということでもあります。それによって自分のやれることが広がっていくと喜びを覚えますし、私の仕事がMonotaROの拡大し続けている売上や大勢の利用者を支えることにつながるのだと考えると、やりがいを感じます。
ITは日々進歩し、同時にMonotaROも成長を続けています。この変化の大きい環境で活躍できる技術者となれるよう、私自身も成長していきたいと思っています。
顧客ドメイン
メンバー
2022年に第二新卒として入社し、現在は基幹システムの開発に携わっています。前職はIT業界の研究職だったためエンジニアとしては全くの未経験でしたが、メンバーの手厚いサポートのおかげで何とか業務をこなせています。
今の仕事で気に入っている点は、新しい挑戦が奨励される点です。技術的な観点だと機能改修に伴って試しに新技術を導入してみる。仕組み的な観点だとドキュメント整備の運用ルールを試しに導入してみる。というように、まずやってみようという文化が強く、色々な挑戦をさせてもらえる環境だと感じています。
まだまだ入社したてで技術も業務も分からないことだらけですが、日々挑戦する中で担当できる領域を増やしていければと思っています。
顧客ドメイン
メンバー
私は2023年度新卒社員として入社し、システムの保守開発に携わっています。
仕事ではまだ分からないことが多く、周りの方にサポートしていただきつつ、勉強しながら取り組んでいます。
入社して業務に携わると、これまで知らなかった技術や社内システムについて学び、それに加え業務をどう価値に結び付けるかを考慮する、といった学生時代には経験したことのない取り組みが多く非常に戸惑いました。
しかしながら、モノタロウは学びにおいてチャレンジができる環境であり、そのような環境に身を置くことで、自分の中のできることの限界値が更新され、やりがいを感じています。
また、成長に対するサポートも手厚く、学びやすい環境でもあります。
まだまだ若輩者でできることも少ないですが、このような環境であるモノタロウで日々成長し、より良いシステムを提供していきたいと思います。
顧客ドメイン
メンバー
私は2024年に新卒で入社しました。現在は、基幹システムの開発・保守に携わっています。仕事の多くは業務背景の理解から始まり、周囲の方々にサポートしていただきながら、日々業務に取り組んでいます。
モノタロウでは、社内で作成されたドキュメントを調べるための豊富なツールが整っており、社内の情報を素早く把握することができます。また、多くの社員がSQLを使ってデータを分析していることは、当社のデータ活用の強みを示しており、とても気に入っています。
モノタロウは、「他者への敬意」を行動規範に含んでいます。これは、誰かと仕事をする上では欠かせない考えであると感じており、新卒ながら恵まれた環境にいると実感しています。
物流を取り巻く社会情勢が刻々と変化する中、私自身もその変化に適応し、社内から貢献できるように、今後も成長していきたいと思います。
顧客ドメイン
山下
2024年7月に中途入社し、基幹システムの開発エンジニアとして日々邁進しています。
前職では社内SEとして、社内システム開発やオペレーション改善に携わっていましたが、ここではさらに多くの経験を積んでいます。例えば、大規模システム特有の複雑な課題をシステムを分割して解決するプロセスは非常に面白く、やりがいを感じています。
当社は、業務の効率化・自動化が推奨される文化の為、何か効率化できることはないかと常に考えることも楽しいです。また、社内には数百冊の技術書を揃えた蔵書があり、貸出制度も整備されているなど、学びの環境が整っています。技術選定においては、業界でデファクトスタンダードとされる技術を重視しているため、新しい技術に触れられます。
さらに、業界の著名人の講演を聴く機会や、豊富な経験を持つ先輩社員から学ぶ場が多く、日々成長を実感しています。新人からベテランまで、人材の層が厚く、協力し合いながら仕事ができる環境です。
顧客ドメイン
メンバー
私は2025年4月に新卒入社し、現在はお客様からの問合せを管理するシステムの運用に携わっています。配属されてからまだ２か月ほどですが、日々新しい学びがあり、やりがいや楽しさを感じながら業務に取り組むことができています。
入社後に強く感じているのは、行動規範にも掲げられている「他者への敬意」が会社全体に浸透していることです。わからないことがあって質問すると先輩方は丁寧に教えてくださり、新人の意見にも真剣に向き合ってくれます。
また、新卒で入社した者からの目線だと、研修の手厚さも魅力の一つに感じます。新入社員が自信をもってチームに参画できるよう、様々な研修コンテンツが用意されています。配属後も複数の研修や学習をサポートする制度があり、日々成長できる環境になっていると感じます。
顧客ドメイン
メンバー
前職では、広告代理店の社内SEとして、システム開発や業務改善に携わってきました。
これまでのキャリアでは「モノ」を扱うビジネスに関わったことがなかったため、
IT×モノが関わるシステムは難易度が高いと考えており、そこにチャレンジしたく
モノタロウに入社しました。
入社後の感想としては、予想通り、ビジネスの問題点や課題に対して「モノ」が大きく関わっており、
さまざまな課題と変革に立ち向かっている環境だと実感しています。
社内制度で各種研修が設けられているため、段階的にキャッチアップすることが可能です。また、技術書や自己研鑽の本棚があるため、気軽に借りることができます。
社風としては風通しが良く、他部門の議事録や個人の週報も共有されるほか、課題に関しても相談しやすい環境です。
自分が担当する業務にもプロフェッショナルな部分は数多くありますが、
業務外のあらゆるところにもプロフェッショナルな技術や取り組みを目にすることができ、
「これすごいな！」と思う瞬間が毎日のようにあります。本当にわくわくする職場です。
物流システムA
物流システムA グループ長
石﨑
情報システム部門とは何か？と考えると、どうしてもサイトや基幹システム構築・保守を中心とした業務支援、すなわちコストセンターとしてイメージが強いと思います。 もちろん、限られたコストの中で納期・品質を確保し、システム構築することやコスト削減の為に新しい技術やシステムを導入することも面白みの１つだと思います。
では、ITはコストに関することだけで売上に関われないのか？と問われるとそうではないと考えております。 ITを用い、オペレーション・業務フローを最適化することで能力・品質が向上され、それが他社との差別化や顧客へのサービスレベルの向上に繋がるのであれば、ITも売上に貢献できると考えております。 コスト・売上に関する課題を業務・ITなど部門問わずにチームワークをもってチャレンジしていくことが一番の面白みであると考えております。
物流システムA チームリーダー
メンバー
私は物流システムAグループにて主に倉庫向けITインフラ全般の導入・運用を行っています。
モノタロウ内でのITインフラ業務は元々は１つのグループが担当しておりましたが、業務の拡大と共に徐々に細分化されており、現状では基盤・WEB・オフィス・倉庫・セキュリティなどに分かれています。
ネットワーク・端末に関しては主に倉庫内ユーザー側に関連した範囲を担当し、オフィス向けとは違った倉庫環境に対する設計や運用をしております。
また上記以外にも倉庫立ち上げ時には建築向けの設備リクエストをゼネコン様と調整し、先を見据えた構成検討なども行います。
範囲としては建築設計～設備～電源～業務レイアウト～ITインフラとなり、業務システム提供までのインフラ全般下準備を行っています。
売上/在庫点数に比例し倉庫の広さも大きくなり、今では国内でも有数の広さの倉庫に対するインフラ導入を経験する事ができます。
ITインフラ関連業務以上の範囲に携われ、倉庫立ち上げやインフラ運用を調整、コントロールし何事もなかったように立ち上げ・運用できた時、何よりやり甲斐を感じます。
物流システムA チームリーダー
川﨑
私は2022年の10月に中途採用で入社しました。猪名川ディストリビューションセンターで主に情報通信インフラの構築・保守・運用の業務に携わっています。
業務を行う上で強く感じるのはモノタロウの行動規範でもある「他者への敬意」や「傾聴」です。例えば新しい設備の導入や運用方法を決めることに際して、だれか一人の独断で行うのではなく他部門やグループメンバーと連携を取り、他社の意見に耳を傾け、敬意をもって接することを社員全員が実践していることを入社してから常に感じています。
またモノタロウの行動規範の一つである「主体性」の重要性も強く感じています。上長から頭ごなしに指示されることはほとんどありません。自ら考えそのことを他者に伝え、自ら行動することが求められます。社員一人一人が目標を持って行動し、達成することで会社は目に見える形で評価してくれることは業務のモチベーションに繋がっています。また成長計画を作成することで新しい分野への挑戦もモノタロウは積極的に後押ししてくれます。
ITは社会にとって電気・ガス・水道と同等程度まで必要不可欠なものとなりました。これは物流倉庫でも同じです。倉庫内でITに不具合が生じると倉庫全体の業務が停止してしまう可能性があります。これは数時間の停止だとしても会社にとって大きな損失となります。情報通信インフラの安定稼働・障害発生時の早期復旧を目指し、縁の下の力持ちとして業務を行うことにやりがいを感じています。
物流システムA
水本
物流インフラチームの仕事として、物流倉庫で利用しているネットワークや業務用端末、倉庫管理システムから機器用の電源や建屋のセキュリティといった幅広いインフラの設計・構築・運用を行っています。
倉庫を新たに建てる場合、建築設計の段階から参加することもあります。
物流部門にはどのような業務を行うのか聞き取り、要件を整理し、用途やレイアウトに合わせてネットワークや機器の設計を行います。現地での工事の打合せや立会など現場に行くことも少なくありません。
立上げと並行しつつ、少ない人数で安定稼働できるように運用の仕組みを整えていくのも大きなチャレンジです。
物流を支える裏方の仕事ですが、物理層からクラウドまで広範囲の知識と様々な技術や業務を経験できる面白い仕事だと思っています。
物流システムA
メンバー
私の仕事は、主に物流倉庫で使用するIT端末や倉庫内のネットワーク機器の保守を担当しています。
会社の成長とともに倉庫の規模拡大や取り扱う商品も増加しており倉庫業務に係わる案件や要望も多岐に渡ります。
それらに対応する技術やスピード等色々なスキル向上が求められる環境ですが、モノタロウではそれらに挑戦できる環境が充実していて
捉え方ひとつでどの様にも変化していく事ができる魅力を持った会社だと思います。
今後も挑戦を重ねつつ成長や変化を楽しんで行ければと思います。
物流システムA
メンバー
私は中途採用でモノタロウに入社し、物流システムに関する仕事をしています。
物流面とシステム面、双方の視点を持ち合わせることが求められる仕事ですので、そこに面白さ・難しさがあると考えています。
前職でも物流システムに関する仕事をしていましたが、常に成長を続けているMonotaROにおいては新たに学ぶことが沢山あり、毎日勉強の日々を過ごしています。
それとともに自分自身も成長していると実感しています。
MonotaROで働く人たちは様々なバックグラウンドを持っていますが、皆それぞれ互いに良いチームワークを発揮しながら働いていると感じます。
それは「周りに敬意をもって接する」というMonotaROの行動規範が表れているからだと思います。
物流システムA
楠
私は物流システム-Aグループの所属として、物流センターの庫内業務をシステム面から支える仕事をしています。物流システムは、受発注データと現場作業を繋ぐシステムであり、お客様の注文された商品をお手元まで届けるために重要な役割を果たしています。
現場作業とシステム導入・開発は、業務内容や視点の違いから歩調をそろえるのが難しいものです。私も前職の物流企業で、配送現場から情報システム部門まで広く経験し、その難しさを実感してきました。
MonotaROでは、物流現場も運用の数値管理に積極的で、システムを理解しようとする姿勢が強いと感じます。受発注などの上流工程やシステム開発も自社で行っていることから、これらの部門によるコミュニケーションも活発です。
こうした企業風土を背景に、物流センターの大規模化や搬送用ロボットなどによるシステム高度化が進められており、それに伴って物流システムの役割も大きくなっているのです。
MonotaROには、インターネットのサイトづくりに加え、受注から物流センターでの出荷に至るまでの広い事業領域があります。また、変化を厭わない社風でシステム導入や改善にスピード感があります。
このように多様で変化に富んだ環境下では、従業員自らが主体性と計画性を持って成長していくことが重要視されます。
自分がどのようになりたいのか？それをどのように実現するのか？自分の強みを活かしながら会社に貢献できる道を、自分自身で見つけることが大切なのです。そして、その選択肢が多くあるのがMonotaROという会社だと思います。
私は入社して日が浅いこともあり、まだまだ業績に貢献するような仕事ができてはいませんが、MonotaRO物流の拡大と洗練を推進できる人材となるべく、日々精進していきたいと思っています。
物流システムA
中尾
私は2021年6月に中途採用で入社し、倉庫インフラの設計・構築・運用に携わっています。
現在は、2028年に茨城県水戸市に建設予定の水戸ディストリビューションセンターのインフラ設計を行っています。出荷能力30万行を支える自動化設備(マテハン)が中心となる倉庫では、OT(Operational Technology)をどのように運用するかが重要になると考えており、インフラとしていかに利便性とセキュリティを両立させるか、日々頭を悩ませています。稼働までには少し時間がありますので、この領域のスキルを高めながら、やるべきことを見極め、しっかり取り組んでいきたいと考えています。
入社から4年が経過しましたが、会社や会社で働く人や環境に対する感じ方に良い意味で大きな変化はありませんでした。会社の成長に伴って直面する課題も、もちろんあると想像しますが、カルチャーとして大切にしている部分(企業理念や行動規範)は、常にそうあり続けたいという意思や行動が会社全体から感じ取れます。これは本当に素晴らしいことだと思っています。
物流システムA
岡﨑
私は2022年4月に中途採用で入社し、現在は兵庫県猪名川町にあるディストリビューションセンターにて、サーバやネットワーク機器の保守運用を担当しています。
特に最近は、マテハン設備（OT：Operational Technology）の情報をITの力で可視化するという、新たな取り組みにチャレンジしています。この取り組みに対して大きな裁量をもって本格的に挑戦する機会を与えてもらっており、やりがいを感じています。
モノタロウでは「やりたい」と手を挙げると、実際にチャレンジする機会が与えられるだけでなく、メンバー一人ひとりの意見を敬意をもって尊重してくれる風土があります。また、社内には勉強用の環境や、AWSのハンズオンワークショップなど、学び続けられるためのサポートも充実しており、日々成長を実感しながら業務に取り組むことができています。
さまざまな新しい挑戦や学びの機会に恵まれ、非常に充実した日々を過ごしています。今後も自身の技術力をさらに磨き、組織の成長に貢献していきたいと考えています。
物流システムA
メンバー
フルフィルメント（Fulfillment）という言葉は、一般的に「業務の遂行」や「実行・達成」といった意味を持ちますが、ECサイトにおけるフルフィルメントは、お客様が商品を注文してからお手元に届くまでの一連の業務プロセス全体を指します。
具体的には、受注、在庫管理、梱包、発送、商品のお届け、代金回収など、受注から配送までの一連の物流プロセス全般と、それに関連する顧客対応を指します。
これらのフルフィルメント業務を効率的に遂行するためには、物流システムが不可欠です。物流システムは、膨大なSKU（在庫管理単位）を効率的に管理し、ご注文いただいた商品を確実にお客様のもとへ届ける基盤となります。
物流システムとは、単にソフトウェアやITツールを指すのではありません。物流センターの物理的な設計や、その中で行われる作業プロセス全体を含め、全体の最適化を目指す広範な概念です。
そのため、物流システムが担う役割は、システムの保守管理に留まりません。新技術や新システムの導入、オペレーションの改善、業務フローの最適化といった取り組みを積極的に推進します。
これらの活動は、品質の向上や各工程における処理能力の強化に貢献します。
結果として、お客様へ商品をより正確かつ迅速にお届けできるようになり、サービスレベルの向上を通じて競争優位性を確立し、お客様からの信頼を醸成します。
ーーお客様に常に満足と喜びをお届けできるーー
そのような物流システムでありたいと考えております。
物流システムB
物流システムB グループ長
メンバー
MonotaROでは1,800万点以上の商品を取り扱っていますが、私が勤務している笠間ディストリビューションセンターでは、そのうち約32万点の商品を在庫し、一日平均で1万点以上の商品が倉庫に納品され、5万点前後の商品をお客様に出荷しています。
これらを早く正確に入荷・加工・保管して、注文を受けてから最短数時間で出荷するため、主にシステム面からサポートをするのが私が在籍するグループの仕事になります。
一口にシステムと言いましたが、単にコンピュータ機器やそれらを動かすシステムの導入・構築・保守管理にとどまらず、倉庫内には無人搬送機（AGV）をはじめとした様々な物流設備もあり、それら全て効果的・効率的に使いこなすためにデータ抽出・分析して業務フローやオペレーションを改善したり、新たな設備やシステムの導入、そして新倉庫の立ち上げなど多岐にわたります。
それゆえ、やりがいも大きく楽しいのですが、一方で中途入社の私には新しい環境と言う事もあり、覚える事や分からない事も沢山ありますが、グループや部門といった組織、そして役職などに関係なく、時に驚くほどのスピードで教えてくれ・助けてくれるので、組織はもとより本社との地理的な距離や壁を感じる事もなく働くことが出来ています。
物流システムB チームリーダー
メンバー
普段は、茨城県笠間市にある笠間ディストリビューションセンターに常駐しています。
東京ドームグラウンドの約7倍の物流拠点で動作している、約1600を超えるIT機器の運用をしています。
また同時に、茨城中央サテライトセンターの運用にも携わっています。
具体的には、
・コスト削減が期待できる新しいシステムを他部門と調整し導入。
・10社以上のベンダーをコントロールし、最適なツールを比較検討し選定。
・ITサービスの品質向上や運用効率化を目的とした仕組みを導入。
ITを駆使し、いかに会社として生産性を上げるかが重要なミッションとなります。
運用しながらになりますが、生産性があがったときは面白味を感じます。
物流システムB
メンバー
私は物流システムアプリケーション担当として物流倉庫内に勤務しております。
ユーザー部門の改善要望を纏め、システムの改修を行い、システムだけで手が届かない部分が有れば簡単なプログラムを組んだりもします。
年々成長を続けている弊社倉庫では、それに伴い物量が増加しています。
増加する物量を捌く為にどうすれば良いか、生産性を上げる為にどの様な施策が有効だと考えられるかITの観点から物流部門へ共有し、協力して改善を行っています。
処理可能な物量が少なくなってしまえば、出荷遅れとなり予定していた日時にお客様の手元に商品が届かなかったりすることとなります。我々の業務の先にはお客様がいらっしゃることを忘れず、これからも改善をして行きたいと思います。
物流システムB
八島
私は2022年4月に中途採用で入社し、物流システムのアプリケーション担当として物流倉庫内に勤務しております。アプリケーションの担当ではありますが、システムの理解だけではなく物流現場の理解も必要な仕事になります。主な業務は、物流部門と協力し日々の改善活動、データ抽出依頼の対応、システム導入など、庫内業務をシステム面から支える仕事をしております。日々ビジネスが成長するモノタロウでは多くの変化があり自分自身も成長を感じることができます。
モノタロウでは中途採用が多く様々なバックグラウンドを持った人々がおりますが「周りに敬意をもって接する」を全社員が実践しているため、中途採用でも新人でも働きやすく挑戦できる環境だと思います。
物流システムB
齊藤
私は2023年7月に中途採用で入社し、物流倉庫内にて物流システムのアプリケーションや現場業務の改善、水戸DCの立ち上げ検討などの業務に携わっております。
水戸DCの検討においては、建屋やマテハン機器の検討が進み、入荷・出荷・在庫管理などのオペレーションとオペレーションを効率的に行うためのシステム機能や画面の基本設計に取り組んでおります。
これまで電機メーカー、化学品メーカーの基幹システムや物流システム、IT技術を用いた物流業務改善などに携わって参りましたが、マテハン機器と人が連動して効率的なオペレーションを行う仕組み作りはこれまで経験したことが無い分野で、学びながらの取り組みとなっておりますが、新しい気づきに触れられて充実しております
私は、より現場の近くでIT技術を用いた貢献がしたいと常々考えておりました。
入社して2年経ち、徐々に出来ることが増えて行く中で、常に新しいことに挑戦し、現場と一体でスピード感を持って会社の進化に貢献できるMonotaRoでの仕事に面白さとやりがいを感じております。
物流システムB
植木
皆さんは倉庫を見たことがありますか？モノタロウの裏側には驚くほど広大な倉庫が存在しています。私は2024年1月にモノタロウに中途採用で入社し、最新の倉庫に初めて触れることで、それまでの物流倉庫のイメージが一変しました。その倉庫で使うITインフラや機器を支えているのが、私たちインフラエンジニアの仕事です。
倉庫内インフラエンジニアの業務は、モノタロウの取り扱う商品の入荷から出荷までの一連のプロセスを効率化します。具体的には、スキャナーやプリンターなど、倉庫内で使用するIT機器の運用と改善を行い、商品の入荷から出荷までのステップごとにスムーズで正確な業務を実現します。
また、倉庫内で使われるIT機器を動作させるためには、サーバやネットワークの維持・管理も欠かせません。最新の倉庫には、倉庫管理システムなどのサーバが稼働しており、WiFiや有線LANが張り巡らされています。これらが途切れることなくモノタロウの業務を支え、快適な仕事環境を実現しています。
私たちインフラエンジニアは、持続可能な倉庫運営を目指し、システム面からモノタロウを支えています。私たちの仕事は裏方ですが、その成果が広く活用されることに魅力を感じています。倉庫内では日々さまざまな問題が発生します。その問題を迅速に解決するためには、日々の改善と技術の追求が必要です。その達成感が私たちのやりがいに繋がっています。
物流システムB
メンバー
中途採用でモノタロウに入社し、
物流システムに関する仕事をしています。
物流の「業務」と「システム」双方の視点が求められ、
そこに難しさと面白さがあります。
前職では、物流以外のシステムに関する仕事をしていたこともあり、
MonotaROでは新たな学びが沢山あり、勉強の毎日である共に、
自分自身の成長を実感します。
MonotaROで働く人たちは、
みなさん多様なバックグラウンドを持ち、
それぞれの個性が相乗効果を生み出し、
高いチームワークとパフォーマンスを発揮しています。
そのチームワークとパフォーマンスを支えているのは、
「他者への敬意」をはじめとするMonotaROの行動規範に他なりません。
物流システムB
メンバー
中途入社でモノタロウに入社し、現在は倉庫内のIT機器保守を担当しています。
具体的には、作業員が使うハンディーターミナルやプリンタ、PC等の保守・管理が主な業務です。
先日、倉庫内のパソコン・タブレットを入れ替える案件を担当しました。
初めて経験する規模の大きな作業で、たくさんの機器を正確に管理する難しさや、不測の事態にも迅速に対応する必要性を肌で感じました。
この案件では、円滑な進行のために他部署やベンダーとの綿密な連携が不可欠であり、チーム間の協力が成功の鍵であることを改めて認識しました。
この経験を通じて、日々の業務における管理方法の重要性はもちろん、各チームとの連携の重要性も痛感しています。
現場がスムーズに動くよう、常に改善を重ね、どんなトラブルにも対応できる体制を各方面と協力しながら築いていきたいと考えています。
基幹モダナイゼーション
基幹モダナイゼーション グループ長
メンバー
2020年に中途で入社し、1800万点以上の商品情報を管理するシステムのリプレースを担当しています。
私のエンジニアとしてのMonotaROの魅力は
データ量の多さ
チャレンジングな環境
と考えています。
データ量の多さについて、MonotaROの商品点数の多さは強みの一つであり今後も増え続けるため、大量データでも安定して動作するシステムが必要です。システムは少量のデータ量だと問題のない設計でも大量データというだけで不安定になるため、細かいチューニングからシステムアーキテクチャまでデータ量に注意を払いながら設計・実装する必要があります。このようにビジネス拡大のスピードを落とさないように大量データでもスケールするシステムを提供することが重要です。
チャレンジングな環境について、MonotaROはサイトから社内システムまで多くを内製で開発・運用しています。すでにシステムの規模も非常に大きくビジネス規模がますます大きくなる中で、次に向けたシステム刷新がありエンジニアにとって非常にチャレンジングな環境です。
これらの魅力ある仕事でMonotaROのビジネスに貢献できることが私のモチベーションです。
基幹モダナイゼーション
メンバー
基幹システム 全体に跨る技術的負債の解消に向けての取り組みを進めています。
売上件数が増加する中、以前までであれば問題では無かったことが、現在では解決が必要な問題が多岐に渡る状況となっているため専任グループとして活動を行っています。最近は DBのEOL対応、受注データのデータライフサイクル確立のような箇所を担当しています。領域的には関係者が多くなる箇所の為、技術的な内容のみに留まらず、適切に前へ進めるために進め方を設計することも重要な要素となってきます。
また、コールセンターなどお客様対応が必要な部署ではその業務ごとに業務プロセスが存在し、様々なシステムを使い分けながら業務を実施している状況のため、ローコード開発ツールを用いて業務内容に即したシステムの構築なども進めています。
モノタロウでは皆さんが建設的に取り組んでくれるので、大きなプロジェクトであっても進めやすい環境であると感じていただけると思います。
基幹モダナイゼーション
メンバー
私は2025年4月に新卒として入社し、現在は基幹システムのモダナイズ（刷新）を中心とした開発業務に携わっています。歴史あるシステムを現代的な技術へ移行させるには、広範な業務理解が必要となり日々勉強の毎日です。
私がMonotaROで特に魅力を感じている点は、グループや部門の垣根を超えた「横のつながり」の強さと、新しい挑戦に対する寛容さです。システム刷新には多くの部署との連携が不可欠ですが、当社には「他者への敬意」を持つ文化が根付いており、年次に関わらず困りごとや要望を率直に伝えられる環境があり非常に仕事がしやすいと感じています。
今後はこの環境の中で技術と業務知識をさらに深め、会社の成長を支えるシステム基盤を作り上げていきたいと思います。
海外IT支援
海外IT支援
メンバー
私がモノタロウの仕事を気に入っている理由は、自分にとってチャレンジングな環境であることです。私は、モノタロウインドネシアという関連子会社でIT担当として仕事に取り組んでいますが、業務範囲は非常に多岐に渡ります。お客様との接点である、ECサイトの運用、継続的改善から、バックエンドのERP、商品情報システム（PIM）、物流関連のシステム（WMS/TMS）など、事業を支えるシステム群を提供・活用しながら、事業の成長に貢献する事がミッションです。当然ながら1人でどうにかできるものではありませんので、現地のスタッフの皆さんと一緒に、日本のモノタロウの皆さんからご支援を頂きながら、業務にあたります。実際のところ、なかなか上手くいかない事も多いのですが、国として成長、変化の著しいインドネシアで、このような広範囲のシステムと業務に関われる事は、非常に私にとってチャレンジな環境で、自分自身の成長に繋がっていると思います。このような機会が、モノタロウには多くあると感じていますし、それが私がモノタロウを気に入っている理由です。
業務支援
業務支援 チームリーダー
メンバー
MonotaROの社風、特に他者への敬意と傾聴、エンジニアファーストの考え方に魅力を感じ、中途入社しました。
現在は、ローコード開発基盤「OutSystems」のCoE（Center of Excellence）に所属し、その開発・保守運用・教育を中心に、組織を横断的に支援する業務に携わっております。
MonotaROに入社して強く感じたのは、行動規範が深く浸透していることです。
「他者への敬意」はもちろんのこと、「主体性」を持って仕事に取り組む姿勢がしっかりと根付いており、それが組織の生産性の高さや、先進的で独創的なアイデアが生まれやすい環境につながっていると感じています。
入社して数ヶ月が経ちますが、MonotaROに感じていた魅力は入社後も変わらず、充実した日々を過ごせております。このような恵まれた環境で働けることに感謝し、自身の成長はもとより、CoEの活動を通じて、組織全体の開発効率向上や技術力向上に貢献していきたいと考えております。
業務支援
メンバー
私の主な業務は、OutSystemsというローコード開発プラットフォームの運用・保守です。
このツールは、専門的なプログラミング知識がなくても迅速にアプリケーションを開発できるのが大きな特長です。
その一方で、独自の仕組みを持っているため、アプリケーション開発や安定した運用には専門的な知識が求められます。
このツールを誰もが快適に利用できる環境を整えることで、他の社員の業務効率化に貢献できることに、大きなやりがいを感じています。
最近では、運用・保守の知見を活かしながら開発スキルの習得にも励んでおり、将来的には開発から運用まで一貫して貢献できる人材を目指しています。
このプラットフォームの可能性を信じ、数年後には会社のビジネスを支えるコアシステムへと成長させていきたいと考えています。
会計ドメイン
会計ドメイン グループ長
メンバー
私の仕事は、社内システム担当としてユーザ部門と密に関わりながら、課題の解決、新しい取り組みへの協働／支援することと、グループメンバーが主体的に取り組めるための仕組みづくりと育成です。
「システム担当」となると、PCに向かってプログラムを書いているイメージが大きいかもしれませんが、そういう作業はしていません。MonotaROの業務を理解し、部分的ではなく全体を見て、ユーザと業務／仕様を決めていく、いわゆるユーザとシステムとの 調整役として価値を生み出す上流工程 を担ってます。
社内のユーザと共に課題、業務推進していくことは、システム屋としてモノを作り上げることより、個人的には価値を発揮できると考えており、実際にそういう役割で業務遂行できていること、メンバーができるようになっていくことが、今の仕事を気に入っている理由だと思います。
会計ドメイン チームリーダー
メンバー
私は中途採用で入社し基幹システム開発に携わってます。
前職はSIerだったのですが、仕様作成までがメインで、実装は協力会社に依頼するという開発がほとんどでした。案件で利用する技術についても、リスクが取りづらいため古く実績のある技術が多かったです。私はマネジメントや仕様のみでなく、自身でも実装できるような技術力のあるエンジニアになりたいと思ったため、事業会社であり内製できる技術力を重視した自社開発を行っていたMonotaROに入社を決めました。
MonotaROでは、様々なバックグラウンドを持った技術志向のエンジニアが、モダンな開発手法を積極的に取り入れて開発を行っています。そういった方々と共に開発に取り組み、自身のスキルアップを図れる環境に身を置けていることに感謝しながら仕事をしています。
会計ドメイン チームリーダー
メンバー
私は2021年10月に中途採用で入社し、まずはプロジェクトメンバーとして次期会計システムの導入を進めました。導入後は、主に導入した会計システムの更なるシステム改善に取り組んでいます。
転職する前は、SIerで約14年、IT部門の社内SEで約9年働いておりましたが、MonotaROでは基幹システムを内製しており、どちらの経験も活かしながらシステムエンジニアとしてさらに成長する機会があると感じています。
また、中途入社の方も多く、入社当初から所属グループのメンバーが私の立ち上がるまでのサポートをしっかりとしてくれ、他部門の方々も入社間もない私に対してとても協力的で相談しやすく、非常に働きやすい環境だと感じています。
会計ドメイン
メンバー
私は2021年12月に中途採用でモノタロウに入社しました。現在は会計システムの改善及び安定運用を担当しています。
今までITベンダーのSEと事業会社の社内SEの仕事を経験してきた私が、モノタロウを気に入っている理由を3点紹介します。
1. 毎年約20％の売上成長に伴う業務量の増加に対応するため、システム刷新と業務改善が常に求められています。自分の能力を発揮できるところが沢山あります。そして、自分の努力が会社の業績や利用部門の声などに直に反映されるので、やりがいを感じやすいです。
2. 「他者への敬意」を企業の行動規範の第一条に掲げています。意見を言いやすい、失敗を受け入れやすい、チャレンジを推奨する企業風土になっています。
3. 社内勉強会が定期的に開催されます。社員にナレッジ・学びの発表と共有の機会を提供し、社員の成長を促進しています。モダンな技術を積極的に取り入れています。
会計ドメイン
メンバー
私は2022年10月に中途採用でモノタロウに入社しました。
現在は基幹システムの改修を担当しています。
前職ではSIerで予算管理システムの現状や構想を整理する上流の仕事をしていましたが、
開発や設計などシステムを作るうえで土台となる経験をもっと積みたいと考えてモノタロウに入社しました。
実際に転職してみて感じた、モノタロウのいいところを３つ紹介します。
・人あたりの良い人が多く、コミュニケーションがとても取りやすいです。
また、分からないことや相談事を積極的に聞いてもらえる傾聴の文化が浸透しています。
・実際にシステムを使う社員と直接やり取りすることがあるのですが、
みなさんから積極的に意見や要望を言っていただいたり、
こちらからの質問にすぐに答えて頂けるので、とても仕事が進めやすい環境だと感じます。
また、反応を直接受け取れるのでやりがいにつながります。
・週次の面談で能力の向上について相談する機会がある、
相談内容をもとに仕事の割り当てを調整してもらえることがあるなど、
個人の成長に対してのサポートが手厚く、素早いと感じます。
これからもモノタロウに貢献できるように日々精進したいと思います。